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正文內(nèi)容

村創(chuàng)五好支部工作計(jì)劃-展示頁

2024-09-30 23:02本頁面
  

【正文】 習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》,深入開展理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、黨性觀念教育,幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀。各級(jí)黨組織發(fā)展黨員時(shí)擴(kuò)大了民主,拓寬了群眾參與渠道,推行了發(fā)展黨員民主測(cè)評(píng)“公示制”和“票決制”,確保了發(fā)展黨員工作健康順利進(jìn)行。 二、培養(yǎng)好的黨員隊(duì)伍 好的隊(duì)伍就要有新進(jìn)的元素,而我們廣大黨員就是這些先進(jìn)元素。 **鎮(zhèn)**村 2007年1月5日 (四)“多一些實(shí)干,少一點(diǎn)品評(píng)”,班子擁有團(tuán)隊(duì)感召力 班子是帶領(lǐng)員工真抓實(shí)干,而不是品頭論足。有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)人通常是言簡(jiǎn)意賅,說話不拐彎抹角、不虛偽掩飾,針對(duì)問題直陳己見,決不回避問題。可以肯定,這個(gè)決策很難進(jìn)行,甚至?xí)l(fā)生決策失誤,決策結(jié)果不是正面的“導(dǎo)航”,而是走向混亂的“導(dǎo)航”,“正直”是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員最起碼的基本要求。 (三)“多一些正直,少一點(diǎn)圓滑”,班子擁有團(tuán)隊(duì)決策力 一個(gè)班子的決策是否科學(xué),有沒有正確的團(tuán)隊(duì)決策力,往往源于這個(gè)班子的全體成員是否“正直”。能不能搭建一個(gè)有能力、團(tuán)結(jié)一致、和諧干事的領(lǐng)導(dǎo)班子,其關(guān)鍵因素在于“多一些理解,少一點(diǎn)扯皮”。鄧小平同志說“不爭(zhēng)論,是我的一大發(fā)明”。只有班子成員“用心每一天,爭(zhēng)取每一天”的開展“四好”班子建設(shè),才能在共同的事業(yè)基礎(chǔ)上,不斷提高發(fā)展中的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。否則,就無法做到意志統(tǒng) 一、具有戰(zhàn)斗力的好領(lǐng)導(dǎo)班子。 (一)“多一些上進(jìn),少一點(diǎn)消沉”,班子擁有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 班子建設(shè)的一個(gè)先決條件是班子團(tuán)隊(duì)成員具備共同的事業(yè)心。創(chuàng)造好的工作業(yè)績。建立好的黨建制度。村創(chuàng)五好支部工作計(jì)劃 2007年1月5日 **村創(chuàng)“五好”支部工作計(jì)劃 為深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),把村黨支部建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織、實(shí)干型集體和服務(wù)型隊(duì)伍,推進(jìn)支部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè),夯實(shí)構(gòu)建和諧武侯的組織基礎(chǔ),根據(jù)**鎮(zhèn)黨委‘關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的通知’我**村黨支部認(rèn)真開展“五好”支部創(chuàng)建活動(dòng),并制定了相關(guān)的工作計(jì)劃,大體可以概括為以下五句話;建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。培養(yǎng)好的黨員隊(duì)伍。形成好的思想作風(fēng)。 一、建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子 **村黨支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的領(lǐng)導(dǎo)班子,在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作中我們一直以“四多四少”作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。班子成員的潛意識(shí)里必須是站在公司的角度思考問題,而不是站在個(gè)人的角度。要做到這一點(diǎn)就要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少做到以下四個(gè)方面:一是有進(jìn)取心、敬業(yè)精神和責(zé)任感;二是有開闊的胸懷、眼界和大局觀;三是有自知之明,超越自我;四是公正、廉潔自律,謙虛文明。 (二)“多一些理解,少一點(diǎn)扯皮”,班子擁有團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 **鎮(zhèn)**村 2007年1月5日 “理解萬歲,扯皮傷人”。今天,“多一些理解,少一點(diǎn)扯皮”對(duì)一個(gè)好的班子建設(shè)更具有現(xiàn)實(shí)意義。它告訴我們,實(shí)行縱向分工明確、權(quán)限及規(guī)范清晰;橫向權(quán)利義務(wù)和工作目標(biāo)清楚;班子內(nèi)部才能在統(tǒng)一的考核原則和標(biāo)準(zhǔn)下,相互理解,相互支撐,形成講原則、重感情、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,凝集團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。例如:班子會(huì)議進(jìn)行決策時(shí),如果班子成員中,有怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任、能為而不為、不在工作狀態(tài),甚至為了個(gè)人好惡、關(guān)系親疏、涉己私利的“圓滑”者。正確的決策源于對(duì)真實(shí)情況的掌握,而要掌握真實(shí)情況,作為村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者,必須直面問題、實(shí)事求是。在明確職責(zé)的重大問題時(shí),要正直的提出問題,有人負(fù)責(zé)地提出共同的“靶子”,班子站在全局的高度看問題,站在公正、客觀的立場(chǎng)和未來發(fā)展需要立場(chǎng)上看問題,建立堅(jiān)定的信心,按照決策程序,形成班子團(tuán)隊(duì)的決策力,形成領(lǐng)導(dǎo)班子群策群力“樹靶子”、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍統(tǒng)一思想。帶領(lǐng)員工實(shí)干的班子能夠打造出開闊的事業(yè)天地,帶著員工去品評(píng)的班子會(huì)喪失發(fā)展機(jī)遇,甚至使原有事業(yè)基礎(chǔ)“縮水”。 截至2006年年底,**村黨員總數(shù)為51名,今年8月份新轉(zhuǎn)正7名,而且7月份我村還多了一名大學(xué)生黨員,即我們的大學(xué)生“村官”,為我黨支部注入了新的元素。新發(fā)展的黨員中,先進(jìn)模范占一定比例,絕大多數(shù)是各行各業(yè)的骨干力量,使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步改善,新黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布逐步趨向合理,%%%同時(shí),入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大,全村入黨積極分子23名,%。為黨員提供黨的理論知識(shí)、黨的方針政策等方面的咨詢,提供各種政治理論、 **鎮(zhèn)**村 2007年1月5日 崗位知識(shí)和技能培訓(xùn),解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種困難,并為使黨員及時(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念,增強(qiáng)黨員的自豪感、責(zé)任感和使命感,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,更加自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 三、建立好的黨建制度 目前,我村黨支部不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)工作,使發(fā)展黨員工作取得顯著成效。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。所以,鄧小平同志一再強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委和組織部門要勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度,大力培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和破格使用優(yōu)秀人才,堅(jiān)決同一切壓制和摧殘人才的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。 改革開放特別是黨的十三屆四中全會(huì)以來,在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,干部人事制度改革力度不斷加大,黨政干部制度改革、企事業(yè) **鎮(zhèn)**村 2007年1月5日 單位人事制度改革都取得了新的突破;我**鎮(zhèn)在擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督方面都取得了顯著成效;在干部制度創(chuàng)新和干部工作的法規(guī)建設(shè)方面,也都取得了明顯成效。比如,干部能上能下的渠道還不夠暢通,優(yōu)秀人才脫穎而出和更新交替的機(jī)制不夠健全;干部工作中的民主程
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