構建和諧從心開始的演講稿-展示頁
2024-09-30 22:55本頁面
【正文】 、能力和諧；文化和諧是基礎，利益和諧是關鍵，能力和諧是保證”。 那么，究竟什么是“和諧企業(yè)文化”，又如何建設和諧企業(yè)文化呢。 在我們的企業(yè)文化核心理念中，第一個內容就是“和諧”，這也是我們企業(yè)文化建設的方向和目標。 第二篇：構建和諧企業(yè)文化從現(xiàn)在開始構建和諧企業(yè)文化從現(xiàn)在開始 洋溢 和諧企業(yè)文化是一種良好的企業(yè)生存狀態(tài)，是一種融洽有效的組織氛圍。作為老師，靈魂的工程師是老師天賦的使命，學生的成長與成材，需要一雙銳利的眼睛，更需要一顆包容的心。在一次與他的交談中，我了解到他對地理非常感興趣，于是我找到了問題的突破口，我鼓勵他聽好這門課，從培養(yǎng)聽課興趣帶動其他學科的聽課，經過一段時間，他的表現(xiàn)比以前有了很大的改觀。在他們身上既有炫目的閃光點，又有不可避免的瑕疵；和諧的構建就在于細節(jié)的處理。 學會包容，懂得激勵，做一個美的發(fā)現(xiàn)者，藝術品的欣賞者。記得在一次早讀課上，我讓學生安靜下來后，在講臺上流暢得背誦起古詩來，幾首古詩背誦完后，學習積極地學生已經說出是課本后面的課外古詩欣賞，于是轉眼間班里想起了朗朗的讀書聲，在課上的檢查中，大部分的學生都可以很熟練地背誦。 傳道授業(yè)，構建和諧我又該如何做呢明朝思想家李贄說過。我想這不進食我，而且還是所有老師和學生心中的企盼。構建和諧從心開始的演講稿 曾幾何時，自己還是在人人羨慕的象牙塔中求學，然而轉眼間，已走上這三尺講臺為人師表，角色的轉變讓我感到責任的重擔，舞臺的變化更讓我有了廣闊的空間，求學路上的點滴回憶，曾將的感悟，終于有了展示的空間。 和諧的師生關系一直是我在求學路上的夢寐，和諧，民主，平等，關愛，包容。在新課改的大背景下每一位老師，每一名學生都在為自己心中的和諧，做出一份自己的貢獻。”動人以言者其感不深，動人以行者其應必速”做一個言傳身教的知識傳遞者，曾將的教書匠已經不能承擔現(xiàn)代教育的使命，而學生的全面發(fā)展更不能僅靠書本上有限的知識。做一個知識的傳遞者，在自己的指導中，帶著學生走向知識，在自己的言行中，帶著學生走向至善。每一個學生都是一件獨一無二的藝術品。記得班上有一個學生叫霍貴帥，他上課時總是交頭接耳，小動作不斷，很多老師包括我都批評過他，但效果不明顯。 學生的閃光點等待著老師的發(fā)現(xiàn)，更重要的是來自老師的激勵，作為學生，激勵是他們感受到老師最切身的關愛；而瑕疵需要老師的包容，更重要的是來自老師的幫助。 構建和諧從轉變開始，做一個，知識的傳遞者；構建和諧從包容開始，做一個，學生的欣賞者；構建和諧從心開始，做一個，學生成長的引航人。在和諧的企業(yè)文化中，員工感到心靈充實，感到積極上進，與人相處充滿建設性，愿意為企業(yè)的目標而努力。那么，培植和諧文化，構建和諧企業(yè)、和諧車間、和諧班組、和諧家庭、和諧的人際關系，對于我們現(xiàn)在和未來意義是深遠的。 和諧企業(yè)文化的定位 簡單來說，和諧是指整個運營狀態(tài)有條不紊、井然有序與相互協(xié)調，使整個企業(yè)生機勃勃。一個和諧企業(yè)，就是在企業(yè)內部各部門、各個分子公司之間，都處于相互依存、相互協(xié)調、相互促進、祥和融洽、穩(wěn)定有序的狀態(tài)當中。其中，最重要的和諧是人與人之間的和諧，或者說是組織心理環(huán)境和氣候的融洽。 和諧企業(yè)文化建設中的幾個關系 構建和諧企業(yè)文化，關鍵在于處理好企業(yè)內外各種相關利益者的關系，以好的機制營造好的氛圍。對于客戶，企業(yè)要堅持誠信，不斷創(chuàng)新，為客戶提供更有價值的產品和服務；對于供應商、經銷商、銀行、證券公司等合作伙伴，要緊密協(xié)作、互惠互利，結成利益共同體；對于競爭對手，要堅持公平競爭準則，在競爭中有合作；對于政府，企業(yè)要遵紀守法，照章納稅，積極承擔社會責任。這一心理契約的內核則是職業(yè)倫理。這樣，在企業(yè)里營造起職業(yè)化氛圍，讓員工認識到他做的所有事情都是職業(yè)的需要，必須按照職業(yè)的操
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