村委會換屆工作調研報告-展示頁
2024-09-30 22:49本頁面
【正文】 中事務村委會應該說了算，脫離黨的領導搞“自治”，使黨支部的核心領導作用難以發(fā)揮；尤其是對財務管理，黨支部對村委會缺乏監(jiān)督手段，影響了村“兩委”團結。全區(qū)60%左右的村存在受選民外出影響，一定程度影響了選舉工作質量。由于外出人數(shù)較多，如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法委托投票成為近年村級選舉出現(xiàn)的新問題。 外出選民參選熱情難調動。不同家族、宗族之間的矛盾在換屆選舉中暴露出來，他們極力推出各自利益的代表人，在選舉過程中明爭暗斗，互拉選票，通過請吃請喝來謀取選民的選票。四是一些較優(yōu)秀的后備干部由于鍛煉機會少，又沒有擔任過村干部，群眾了解不深，未能獲得大多數(shù)群眾的支持。二是個別村由于黨員隊伍年齡老化，黨員文化素質偏低，合適黨支部人選難覓。二怕耽擱了自己的事，影響自己致富。 一、存在的問題 從村委會換屆的實踐中，深深感覺到一定程度上仍存在“五難”： 合適的村“兩委”候選人難確定。村委會換屆工作調研報告 20**年，在**市**區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照法定程序一個不少、規(guī)定步驟一點不漏，全面完成了全區(qū)68個村的換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組安排，區(qū)民政局由局主要領導帶隊，組建專班，對全區(qū)村委會換屆工作進行了系統(tǒng)調研。一是一些文化素質高、懂經(jīng)濟、會管理的“能人”不愿意當“村官”，一怕當干部干工作得罪人。三怕干工作得不到相應的補償。三是少數(shù)原任村干部雖有較豐富的工作經(jīng)驗和較
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