報(bào)編組招新計(jì)劃書-展示頁
2024-09-30 22:17本頁面
【正文】 。1對(duì)設(shè)計(jì)，制作，編輯，電腦技術(shù)感興趣的。 3有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新。 第二篇：招新計(jì)劃書武漢工業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)勤工部招新計(jì)劃前言 新的學(xué)期，我們也即將迎來武漢工業(yè)學(xué)院60年校慶，那么我們校學(xué)生會(huì)的招新也應(yīng)該有新的超越，為了提高我們校學(xué)生會(huì)的整體素質(zhì)，網(wǎng)羅到更多適合學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀人才，我們必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真計(jì)劃。 招新目的： 為我們學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備更多高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學(xué)生會(huì)的工作，培養(yǎng)壯大我們學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，為我校貧困學(xué)生爭(zhēng)取更多的勤工儉學(xué)崗位，提供更多安全的兼職信息，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。武漢工業(yè)學(xué)院所有在校大一新生 二、招新要求： 思想品德好； 有責(zé)任心，積極上進(jìn)、能吃苦耐勞，有良好的 態(tài)度、細(xì)心有耐心、有一定的創(chuàng)新精神； 工作積極主動(dòng)，有自我鍛煉的決心；三：招新人數(shù)：14人（金銀湖、常青各7人） 備注。 招新形式。 面試工作安排 前期準(zhǔn)備和宣傳； 為吸納更多優(yōu)秀人才，我們應(yīng)該趕在各院系學(xué)生會(huì)招新之前進(jìn)行招新，另一方面也是因?yàn)槲覀儾块T要負(fù)責(zé)全校那么多勤工儉學(xué)的信息核對(duì)，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次，如果招新太晚，我們的任務(wù)將很難完成。宣傳時(shí)可以一部分利用新生軍訓(xùn)休息時(shí)間下去宣傳，另一部分在食堂門口設(shè)點(diǎn)為同學(xué)答疑等，如果還有多余的人，安排人下寢室宣傳。（金銀湖主要由秦桂林和江創(chuàng)負(fù)責(zé)，常青主要由吳 洪迪和朱凡負(fù)責(zé)。在制定的時(shí)間即九月十六日下午六點(diǎn)以前將報(bào)名表收齊，并于晚上通知報(bào)名的同學(xué)于九月十八日晚統(tǒng)一安排面試。 （2）九月十八日晚六點(diǎn)金銀湖在基礎(chǔ)樓107集合后安排到106 面試，常青在科教樓211集合后安排到212面試（若人比較多，則安排兩個(gè)教室進(jìn)行面試。 （3）從待定的同學(xué)中經(jīng)過討論確定一些同學(xué)進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入 復(fù)試的人數(shù)金銀湖、常青各控制在18人左右。形式為情 景模擬。通過情景模擬可以考查同學(xué)的應(yīng)變能力，也可以知道哪些同學(xué)適合呆在勤工部，若不適合呆在勤工部又比較優(yōu)秀的同學(xué)就推薦到別的部門。 （5）復(fù)試后將進(jìn)入考核階段，時(shí)間為一個(gè)星期。主要內(nèi)容是每個(gè)人談?wù)? 自己在考核這個(gè)星期的感悟，學(xué)到了一些什么，通過這樣可以考查他們的學(xué)習(xí)能力和感悟能力。國慶節(jié)后將公布名單。 2011年10月—2012年1月 培養(yǎng)目標(biāo)。 培養(yǎng)計(jì)劃 （1）2011年10月~11月 主要是給干事學(xué)習(xí)校學(xué)生會(huì)制度，同時(shí)讓干事了解勤工部的所有常規(guī)工作以及校學(xué)生會(huì)其他部門的主要工作和活動(dòng)。 （2）2011年12月~2012年1月 帶干事出去拉兼職，鍛煉干事的和社會(huì)人打交道的能力；另一方面將干事安排到其他部門學(xué)習(xí)，這樣也可以在提高他們能力的同時(shí)加強(qiáng)我們部門和其他部門的交流。 （3）2012年2
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1