村黨支部規(guī)范化管理思考-展示頁
2024-09-30 22:16本頁面
【正文】 主性。然而，面對農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，有些村支書顯得“老辦法不管用，新辦法不會用”，有些“守攤”思想嚴(yán)重，疲于應(yīng)付，存在“在位不到位”的現(xiàn)象。村黨支部規(guī)范化管理思考 建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進社會全面和諧發(fā)展，村黨支部是核心，村支書是關(guān)鍵。隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷深入，對村支書的素質(zhì)也提出了更高的要求，對村支書的規(guī)范化建設(shè)也逐步擺上了重要議事日程。 為此，**縣始終堅持把建強村黨支部書記隊伍作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的“龍頭工程”來抓，堅持“提素質(zhì)、強核心、聚民心”的工作目標(biāo)，從村支書的選任、培育、激勵、監(jiān)督等方面入手，創(chuàng)新工作方法，推行四項機制，進一步加強規(guī)范化管理，取得了明顯成效。為克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“委任”存在
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