20xx村黨支部書記規(guī)范化管理工作匯報材料-展示頁
2025-01-25 01:04本頁面
【正文】 是少數(shù)貧困村，確實存在著村支部書記選拔渠道窄、政治經(jīng)濟待遇低、人才留不住、干部無人當、管理隨意性的問題，制約了村級經(jīng)濟的發(fā)展，影響了干部隊伍的穩(wěn)定。村黨支部書記規(guī)范化管理工作匯報材料從200４年開始，我鎮(zhèn)率先在全縣推行村黨支部書記規(guī)范化管理試點工作。通過兩年來的實踐，已逐步形成了一套完善的村干部管理機制，進一步調動了村黨支部書記和村干部的工作積極性，鞏固和加強了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎和地位，增強了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。因此，鎮(zhèn)黨委在試點工作中始終把加強村黨支部書記規(guī)范化管理工作作為解決以上問題的主要方法和途徑，成立了村干部規(guī)范化管理辦公室，負責村干部的選拔、教育和管理工作，自覺地把村干部的規(guī)范化管理納入全鎮(zhèn)工作
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