【正文】 當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]財力、辦事無實力、說話無氣力”。一方面表現(xiàn)在工作態(tài)度上，對上不聽招呼，沒有服從意識；對下不主動服務(wù)群眾，沒有公仆意識。這種行為完全與黨員干部的要求背道而馳，更談不上與黨委、政府保持高度一致。前一階段鄉(xiāng)里安排消滅白茬田，有幾個村有行動，塘畈是鄉(xiāng)里拿錢整的，還有哪些村叫群眾把田犁過來，種上小麥、油菜了。 二是組織紀(jì)律性不強。在那辦公好受嗎。全鄉(xiāng)22個村的村部有幾家象個辦公場所，院子內(nèi)雜草從生，辦公桌椅破爛不堪。更可氣的是，有的村，你把項目跑來了，叫他填個表，他嫌麻煩；叫他實施，他怕墊資，你說你能干個啥。發(fā)展思路不夠清，辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機遇不夠準(zhǔn)，發(fā)展欲望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。 二、當(dāng)前我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)中存在的問題 在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認識到我鄉(xiāng)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。調(diào)整村主職干部11人，退出主職干部4人，10名年富力強、有開拓精神的后備干部被選拔進村委班子。班子成員中女性22人，占34％。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。三是平均年齡降低。二是文化程度提高?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。 一、認真分析我鄉(xiāng)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性 我鄉(xiāng)村委會換屆選舉工作從9月28開始，到11月23結(jié)束，全鄉(xiāng)22個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。當(dāng)前，在農(nóng)村各項工作十分繁忙的情況下，舉辦這期培訓(xùn)班，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)，可以說，既是鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實十七屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力的實際行動，也體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持，希望大家明確目的，認真學(xué)習(xí)，爭取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。為了辦好這期培訓(xùn)班，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，在開班之前， 我們專門召開了籌備工作會議，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了專題研究。放棄第九屆村委成員候選人的申請 鄉(xiāng)黨委書記在全鄉(xiāng)第六屆村委成員培訓(xùn)班上的講話 同志們： 經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鄉(xiāng)新一屆村委會成員培訓(xùn)班，參加這次培訓(xùn)班的66名村委會成員都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀。據(jù)了解，今天的培訓(xùn)班在我鄉(xiāng)尚屬首次。下面，我講四點意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子。22個村共選舉產(chǎn)生新一屆村委會成員66人，比上屆減少16人；交叉任職57人，%，其中支書、主任“一肩挑”21人。換屆后村委班子高中以上文化程度30人，占46％。；35歲以下的24人，%。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。 這次我鄉(xiāng)換屆選舉工作基本達到了縣委提出的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、控制班子職數(shù)、確保婦女職數(shù)”的要求。主要表現(xiàn)在以下八個方面： 一是發(fā)展的緊迫感不強。我們的村干部沒有跑的意識，更沒有爭的勇氣，幾乎是坐享其成。 大家看看，近幾年，你們村的基礎(chǔ)設(shè)施要不是利用國家政策和項目資金來改善一下，哪一項是你們自己出資出新建的。同志們，你們不著急嗎。 從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順利；哪個村的村干部不為群眾辦實事，哪個村的百姓就窮的多，哪個村的換屆工作進展就不順利，上訪告狀的也多，這充分說明了群眾對村干部信不信任的問題。個別村干部不服從上級，不服從領(lǐng)導(dǎo)，有令不行，有禁不止，甚至與黨委、政府唱對臺戲，當(dāng)面好好好，背后沒行動，不按黨的政策、方針去做群眾工作，不在工作中維護黨委、政府的權(quán)威，反而在少數(shù)落后群眾中混淆視聽。11月13號下午，鄉(xiāng)里又召開了山水田林路綜合治理動員大會，安排各村把建設(shè)重點報到農(nóng)業(yè)中心，到現(xiàn)在有幾個村報了，又有幾個村行動了，全鄉(xiāng)除幸福村組織群眾在修姜毛屋的村組路、盛店村組織群眾修了一條村組路和一口大塘外，再也沒有了吧。 三是工作責(zé)任心不強。另一方面對任何工作都抱無所謂的態(tài)度，認為事不關(guān)己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對群眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認識到自己作為一個基層干部應(yīng)該具有的基本責(zé)任。大家經(jīng)常會在大街上看見有好幾個村的干部，經(jīng)常騎著摩托上街，找飯場、找牌場，一問，他說找這個人，辦那件事的，看似忙的很。你關(guān)心過多少。對于群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的難點問題，不聞不問。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點難點問題得不到及時解決。我想頭戰(zhàn)坪村的老余、塘畈村的老趙、盛店村的老李、何畈村的老周、許沖村方顯珍、油河村的葉先明等等，沒有搞這些亂七八