工商分局黨員談話提醒制度-展示頁
2024-09-30 20:49本頁面
【正文】 情況的制度。主要內(nèi)容為崗位任職要求和廉潔自律的要求。 二、任職談話 任職談話制度是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位因工作需要提任或調(diào)任職務(wù)，上級紀(jì)檢監(jiān)察、黨辦（人事）部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行任職前談話和任職廉政教育談話的制度。 日常談話也可根據(jù)職能部門負(fù)責(zé)人本人要求進(jìn)行。 談話可結(jié)合獎(jiǎng)懲、考察、年度考核或根據(jù)工作需要進(jìn)行，也可結(jié)合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。 第二篇：黨員干部談話提醒制度云臺(tái)小學(xué)黨員干部談話提醒制度 為切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本制度。 違反社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德，參與迷信、賭博活動(dòng)，造成不良影響和后果的。 勞動(dòng)紀(jì)律松弛，平時(shí)無故遲到、早退、曠工或工作時(shí)間擅離職守的。 缺乏工作責(zé)任心，工作質(zhì)量低下，貽誤工作，不能按時(shí)完成任務(wù)的。 一、談話提醒的對象主要是發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)苗頭的以及其它需要談話提醒的黨員干部。工商分局黨員談話提醒制度 為切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，預(yù)防和減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，制定本制度。 二、談話提醒的范圍和主要內(nèi)容發(fā)現(xiàn)分局黨員干部有下列情況之一，實(shí)行談話提醒： 對黨的路線方針政策以及上級的決定、指示貫徹不得力，不堅(jiān)決，在公開場合散布一些不負(fù)責(zé)任的言論，造成不良影響和后果的。 對服務(wù)對象、群眾服務(wù)態(tài)度差、言行粗魯、生硬、態(tài)度蠻橫或有群眾投訴的。 違反保密紀(jì)律，隨意傳播、泄露工作中尚未公開或不宜公開的事宜的。 存在好人主義現(xiàn)象，不與違法違紀(jì)行為作斗爭，甚至幫助說情、隱瞞，造成一定后果的。 一
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