工作無小事讀后感-展示頁
2024-09-30 20:39本頁面
【正文】 ：什么是不簡單。所以，只有關(guān)照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。如果力不及所負(fù)，才不及所任，必然禍及已身，導(dǎo)致混亂。 孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了?！笔堑模覀兤胀ㄈ?，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。 了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解那個人。開會前告訴大家會議主題，每個人心中有數(shù)，節(jié)約大家會議場合的時間。一個人開會都會遲到，不知道還有什么事情他是不遲到的。而且每件事情都要往后推遲，十分鐘十分鐘的往后推，唯一一個解決的辦法就是晚上加班。會議晚開10分鐘，700名員工就是700分鐘，相當(dāng)于15個工作日，按照員工平均工資3000元計(jì)算，白白浪費(fèi)掉了2250元。不可以。 第三，抓住一個帶有傾向性的小事進(jìn)行懲罰，就能起到防微杜漸的作用。理事長也提議大家過小年，小雖然是小心謹(jǐn)慎的意思，但我個人理解也有勤勞節(jié)儉的意思。 第二，山姆～沃兒頓對店員說。 “環(huán)大西洋”號海倫的消失和鐵釘與英國國王查理三世亡國的故事，應(yīng)該給我們很大的其實(shí)，沒有發(fā)生驚天動地的大事，都是一些小事情沒有做好。班里沒有人，你會把燈和風(fēng)扇關(guān)掉嗎。家長的困惑你會發(fā)自內(nèi)心傾聽嗎。你從內(nèi)心里尊重你的學(xué)生嗎。走路時你會靠右行走嗎。遇到自己的學(xué)生你主動打招呼嗎。 你的辦公室始終維持干凈整潔嗎。 結(jié)合《工作中無小事》這本書的某些觀點(diǎn)和理念，針對我工作中遇到的一些問題，做些自己的理解和闡述，如有不當(dāng)之處，還望多多指正，互相幫助。 其次，多做課外活動，彰顯學(xué)生個體特征，幫助學(xué)生找到自己的潛力所在，讀后感《工作無小事讀后感》。 整個社會如此，那么一個學(xué)校也會有此種特征，一個學(xué)校更是如此。我個人認(rèn)為，只有個體特征融合于共有特征之后，人類才會進(jìn)步接近文民的狀態(tài)。突出表現(xiàn)自我、成功的欲望、被尊重的的感覺、關(guān)注個人利益、忽視群體利益。需求和平、生活穩(wěn)定、身體健康、幸?？鞓贰⑻靷愔畼?，逸享天年。工作無小事讀后感 我是一名普通的輔導(dǎo)員，工作中沒有什么驚天地泣鬼神的大事，基本上都是一些瑣碎的小事，大部分時間在處理人與人之間的關(guān)系。 1，處理好學(xué)生與學(xué)生的關(guān)系 2，處理好學(xué)生與家長之間的關(guān)系 3，處理好學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系 4，處理好家長與家長之間的關(guān)系 5，處理好家長與學(xué)校之間的關(guān)系 6，處理好學(xué)生與老師之間的關(guān)系 7，處理好自己與學(xué)生、家長、老師、同事、上級及學(xué)校只見的關(guān)系 8，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣 以上多種關(guān)系告訴我們，要想做好工作，就要了解人性和處事原則： 人性分為兩種：公有特征和個體特征 共有特征為。 個體特征為。 基于以上論點(diǎn)，就有了團(tuán)結(jié)就是力量這句經(jīng)典話語。如果個體特征脫離了共有特征，世界將會存在于永遠(yuǎn)的戰(zhàn)陣狀態(tài)，而如果共有特征大于個體特征那么整個世界將變成羊的世界，整個種族面臨滅絕。 首先，給學(xué)生創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定、公平公正的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)他們的公有特征。 最后，讓學(xué)生學(xué)會怎樣在社會的游戲規(guī)則下學(xué)會做人做事。 第一，當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，檔責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與“勝任” “優(yōu)秀”及成功同行。你在學(xué)生面前抽煙、喝酒、說臟話嗎。樓道里的垃圾紙屑你會主動撿起來嗎。班級文化建設(shè)你重視嗎。同事的事情你會熱心幫助嗎。評優(yōu)評先你能做到公開公平公正嗎。等等，從你起床的那刻起，我們就會做很多的小事，如果，我們時刻想著學(xué)院的榮譽(yù)，那么，西亞斯就是你的家，你就在成長，你就在向成功邁進(jìn)。冷水煮青蛙的故事，我想大家都聽說過，同樣地道理，為了自己的將來和西亞斯的穩(wěn)定健康發(fā)展，希望每位員工堅(jiān)
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