【正文】 持配合，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境。隨著法制建設(shè)的不斷健全，社會生活的方方面面基本有法可依，行政管理部門之間職能分工越來越細，一項工作往往需要多個部門共同參與才能完成，如果協(xié)調(diào)不好，就可能出現(xiàn)多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，或者推諉扯皮、無人監(jiān)管等現(xiàn)象。四是加大干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，切實增強教育培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，打造高素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的行政執(zhí)法隊伍。二是健全完善事前、事中和事后相結(jié)合的監(jiān)督機制，全面落實懲防體系《實施綱要》責(zé)任分解方案，預(yù)防和減少違反黨紀政紀事件的發(fā)生。 三、提高隊伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團隊。學(xué)習(xí)能力的強弱，不僅表現(xiàn)在獲取知識能力的強弱上，更重要地體現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)來提高對事物的認知能力的強弱上；不僅表現(xiàn)在對書本知識掌握的廣度和深度上，還體現(xiàn)在實際工作中對知識創(chuàng)造性的運用上。這一重要論斷深刻揭示了學(xué)習(xí)在構(gòu)建和諧社會進程中的重要性?！案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。 二、提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建和諧機關(guān)。其次，要用科學(xué)的態(tài)度，健全的決策機制、責(zé)任機制和監(jiān)督機制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，認真落實民主集中制和各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管物，不因領(lǐng)導(dǎo)同志的調(diào)整而改變。 一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子?！吧鐣椭C是我們黨不懈奮斗的目標”。 五、提高市場監(jiān)管能力，構(gòu)建和諧市場環(huán)境。特別在實行垂直管理的體制下構(gòu)建“和諧工商”，必須提高橫向溝通協(xié)調(diào)能力，要善于爭取和積極依靠地方黨委、政府和其他相關(guān)職能部門的支持配合，正確處理、有效協(xié)調(diào)與相關(guān)職能部門的利益關(guān)系，在需要工商部門牽頭落實時唱好主角，爭取各方面大力支持；在需要工商部門配合時當好配角，幫忙不添亂，到位不越位，“不包打天下”。 四、提高對外協(xié)調(diào)能力，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。三是深化監(jiān)管執(zhí)法改革，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核評價機制，認真落實首問責(zé)任、錯案追究等工作制度，切實規(guī)范執(zhí)法行為。廣大工商干部是構(gòu)建“和諧工商”的主體，抓好隊伍建設(shè)是構(gòu)建“和諧工商”的基礎(chǔ)性工作，必須始終堅持規(guī)范科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的原則，不斷完善內(nèi)部各項制度、不斷深化各項改革：一是是健全完善領(lǐng)導(dǎo)談心、干部選拔任用、競爭上崗、任前法律考試等一系列激勵約束制度，營造公平競爭、友愛團結(jié)的工作氛圍，真正使每個人都有公平感、成就感和歸屬感。因此，構(gòu)建“和諧工商”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭提高學(xué)習(xí)能力，然后帶動整個機關(guān)、整個系統(tǒng)全體人員提高學(xué)習(xí)能力，只有學(xué)習(xí)能力提高了，才能促進同事間的相互合作和溝通，也才容易統(tǒng)一思想、形成共識、產(chǎn) 生共鳴、激發(fā)活力，這樣構(gòu)建“和諧工商”就有了較高境界的思想基礎(chǔ)。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力已不僅限于地位和級別的權(quán)力因素的控制力，非權(quán)力因素正在和已經(jīng)上升為主要因素，管理對象也從管理人財物過渡到管理知識和信息資源。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”。胡錦濤總書記指出。第三，要堅持講政治，講黨性，識大體，顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺珍視團結(jié)，維護團結(jié)，形成“心往一處想，勁往一處使”的精誠團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體，這是構(gòu)建“和諧工商”的關(guān)鍵。執(zhí)行能力是建立在對黨的路線方針政策和法律法規(guī)理解領(lǐng)悟的基礎(chǔ)之上，要提高執(zhí)行能力，首先必須提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，著重提高從政治上把握和處理問題的能力。這些重要論斷充分表明構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，作為履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的工商行政管理部門，如何把構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略 任務(wù)在工商部門具體化，如何在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中發(fā)揮好職能作用，值得我們認真探索和思考。對構(gòu)建和諧工商的思考 免費公文網(wǎng) 黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確指出，“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證”?！吧鐣椭C是我們黨不懈奮斗的目標”。 一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。其次，要用科學(xué)的態(tài)度，健全的決策機制、責(zé)任機制和監(jiān)督機制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，認真落實民主集中制和各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管物，不因領(lǐng)導(dǎo)同志的調(diào)整而改變。 二、提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建和諧機關(guān)?！案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí) 的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。這一重要論斷深刻揭示了學(xué)習(xí)在構(gòu)建和諧社會進程中的重要性。學(xué)習(xí)能力的強弱，不僅表現(xiàn)在獲取知識能力的強弱上，更重要地體現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)來提高對事物的認知能力的強弱上；不僅表現(xiàn)在對書本知識掌握的廣度和深度上，還體現(xiàn)在實際工作中對知識創(chuàng)造性的運用上。 三、提高隊伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團隊。二是健全完善事前、事中和事后相結(jié)合的監(jiān)督機制，全面落實懲防體系《實施綱要》責(zé)任分解方案，預(yù)防和減少違反黨紀政紀事件的發(fā)生。四是加大干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式， 切實增強教育培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，打造高素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的行政執(zhí)法隊伍。隨著法制建設(shè)的不斷健全，社會生活的方方面面基本有法可依，行政管理部門之間職能分工越來越細，一項工作往往需要多個部門共同參與才能完成，如果協(xié)調(diào)不好，就可能出現(xiàn)多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，或者推諉扯皮、無人監(jiān)管等現(xiàn)象。同時，還要協(xié)調(diào)好與新聞媒體及其他社會各界的關(guān)系，合理利用媒體的輿論導(dǎo)向作用，贏得各市場主體和社會各 界的支持配合，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境。一是要更新監(jiān)管執(zhí)法理念，正確處理好嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商行政管理工作全局，在工作中既要堅持依法行政，又要以服務(wù)市場主體和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標，進一步提高服務(wù)水平和服務(wù)效率，營造和諧執(zhí)法