大氣所博士后工作管理實施細則某年03(定稿)-展示頁
2024-09-30 19:01本頁面
【正文】 想狀況；指導博士后按計劃開展科學研究，恪守學術規(guī)范，完成各項考核和研究所安排的任務；與博士后協(xié)商解決合作過程中的各種問題。人事處負責博士后流動站日常管理，執(zhí)行博士后管理的政策和規(guī)章制度。大氣所博士后工作管理實施細則20XX年0312(定稿) 中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法（暫行） 為了加強我所博士后流動站管理工作，吸引國內外優(yōu)秀博士來站從事博士后研究工作，加強學術交流，培養(yǎng)青年學術骨干和學科帶頭人，根據國家人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《博士后工作“十一五”規(guī)劃》（國人部發(fā)[2006]114號），人事部、財政部《關于調整博士后日常經費標準的通知》（國人部發(fā)[2006]112號）和《關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)[2006]89號），《中國科學院博士后管理暫行辦法》等文件精神，結合我所實際情況，制定本實施辦法。 第一章博士后工作管理 第一條博士后研究人員（以下簡稱博士后）實行研究所、研究室（中心）和合作導師分級管理。研究室（中心）負責博士后的進站評審、學術考核、在站管理和出站評
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