【正文】 否受時效限制 認定工傷后建筑公司不支付賠償 _工傷認定書有何作用 法律咨詢 第三篇：員工保密協(xié)議 乾安縣鑫坤速遞有限公司 員工保密協(xié)議 甲方： 乾安縣鑫坤速遞有限公司 地址： 乾安縣丹青街 222 號 電話： 04388235565 郵編： 本協(xié)議事項聯(lián)系人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 電話： 甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協(xié)商達成一致，并共同遵守； 第一條 告知 入職前 ，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。 乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“ 離職補償金 ” 。 2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。 乙方在離職前可以得到甲方給予的 “ 離職補償金 ” 作為須遵守以上條款的補償。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方 ，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。 三、乙方權利和義務 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 4． “ 離職補償金 ” 發(fā)放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 _________％補償。 3．甲方在乙方離職時發(fā)放 “ 離職補償金 ” 以要求乙方做到第四項條款。 二、甲方權利和義務 1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。 甲方（蓋章）： _________ 乙方（簽字）： _________ 代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 附件 補充合同 公司： _________（下稱 “ 甲方 ” ） 法律咨詢 贏了網(wǎng) 員工： _________先生／小姐（下稱 “ 乙方 ” ） 下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 3．違約責任： 乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇； 乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方 _________萬元罰款； 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失； 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁 機構仲裁或向法院提出起訴。 甲方： 乙方： 日期：年月日 第二篇：員工保密協(xié)議 贏了網(wǎng) 遇到勞動法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問 員工保密協(xié)議 【文本名稱】員工保密協(xié)議 【范本分類】 【唯一標志】 268440115 【全文】 員工保密協(xié)議 甲方： _________ 乙方： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密 ，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議： 法律咨詢 贏了網(wǎng) 1．保密范圍： 甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密； 甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號； 甲方的經營方法、狀況和經營實力； 甲方未公布的人事調動、人事任免； 甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料； 甲方各級員工的個人薪金收入情況； 甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件； 甲方客戶的資料及財產； 甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術； 銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。 二十一、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。 十九、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解各條款的法律含義。 十八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權向甲方住所所在地的具有管轄權的人民法院提起訴訟。 十七、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動合同存續(xù)期間，以乙方從甲方領取的勞動報酬所代表的勞動關系存續(xù)期間為準，不論雙方是否已簽訂書面勞動合同。 十五、乙方如違反本協(xié)議，應單獨或同時適用以下違約責任： ，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經濟損失的，甲方有權將乙方調離涉密工作崗位，停發(fā)保密津貼（如有），并予以處分； ，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，甲方除有權采取本協(xié)議第十五條第 1款的措施外，還有權即 時解除與乙方的勞動合同，無須支付任何經濟補償金，并追索乙方已領取的全部保密津貼（如有）； ，造成甲方經濟損失的，乙方應當退還已領取的全部保密費（如有），并一次性向甲方支付數(shù)額相當于乙方已領取保密費 100%的違約金；乙方支付的違約金不足以彌補乙方違約給甲方造成的損失的，乙方還應繼續(xù)賠償給甲方造成的損失。 十四、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）。甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。保密費的支付方式為下列第種： 1．乙方離職時一次性支付元。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）： （ A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。 十、雙方勞動關系存續(xù)期間，甲方因生產經營或變更、解除與乙方的勞動合同需要，有權采取設定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。 九、乙方承諾在甲方任職期間，非經 甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等任何職務，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況的，扣發(fā) 2 月績效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當月工資、停職等處分。 八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評論本人或他人薪資情況。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用和遭受的一切損失。 六、乙方承諾，除因履行工作職務的需要之外，未經甲方書面同意 ，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。 五、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方自技術成果或其他商業(yè)秘密產生之日起 3 個月內沒有申明的，推定其屬于職務成果，歸甲方所有。 四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件的技術成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權、知識產權等相關權利，應當及時以書面形式向甲方申明。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產、經營或者向第三方轉讓。 3．雙方勞動關系建立前乙方所有的科研成果和技術秘密等，經雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的； 、科研成果和專利技術等。第一篇：員工保密協(xié)議 (樣本 ) 員工保密協(xié)議 甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所： 通信地址： 郵編： 乙方（員工）： 性別： 身份證件號碼： 戶口所在地： 通信地址： 郵編： 鑒于甲方為乙方提供工作機會及相應的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經濟效益給予乙方物質獎勵，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當