讀漁夫與管理學(xué)有感-展示頁(yè)
2024-09-29 19:48本頁(yè)面
【正文】 在這本書(shū)中成君憶先生從另一個(gè)角度闡述了《老人與?！罚瑥亩隽俗髡邔?duì)現(xiàn)代管理中面臨的許多困擾已久的疑問(wèn)。文化是管理學(xué)的靈魂，沒(méi)有了文化，管理學(xué)就只剩下一具干癟的軀殼。 中國(guó)5000年的文化史，其實(shí)也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。大約在5年以前，當(dāng)他的同行們還在把那些從歐美引進(jìn)的管理學(xué)理論奉為經(jīng)典的時(shí)候，他用中國(guó)傳統(tǒng)文化的視角，為現(xiàn)代的人與企業(yè)找到一條真正的出路。讀《漁夫與管理學(xué)》有感 無(wú)論在中國(guó)，還是在西方，管理者們都面臨著許多困擾已久的難題。在管理咨詢(xún)這個(gè)行業(yè)中，成君憶先生一個(gè)很中國(guó)的另類(lèi)。在這本書(shū)中，他既不講x理論，也不講y理論，他講中國(guó)傳統(tǒng)文化中的原生態(tài)理論。文化對(duì)于人類(lèi)社會(huì)和社會(huì)組織的作用，其實(shí)就是為了管理。人們往往熱中于談?wù)撐幕谋憩F(xiàn)形式，卻對(duì)它的實(shí)際功能視而不見(jiàn)，頗有些買(mǎi)櫝還珠的幽默。例如： 為什么企業(yè)越大越脆弱。為什么忠誠(chéng)的員工成了一個(gè)遙遠(yuǎn)的神話(huà)。在所有的難題中，最大的難
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