干部選拔任用提名制范文-展示頁
2024-09-29 05:26本頁面
【正文】 推薦工作中，為提高干部選任質(zhì)量提供了根本保證。四是干部個人自薦推。由領導班子會議集體討論確定推薦對象，并做好會議記錄。要求推薦材料要全面介紹被推薦人德、能、勤、績、廉等方面的情況，提出推薦理由和使用建議，并申明與推薦人選的關系。二是領導干部署名推。一是干部群眾廣泛推。 其次，規(guī)范推薦提名制。一是公開職位和任職條件，使干部群眾清楚 要選哪些 第 2 頁 共 7 頁 職位 和 要 選什么樣的人 。 首先，實施陽光透明制。 一、什么是干部選拔任用提名制 干部選拔任用提名制，即在市直機關黨政正職和市直機關副職領導干部出現(xiàn)空缺時，單位領導班子集體或個人可依據(jù)有關規(guī)定，對公布的職位向市委組織部提名擬提拔人選，并填寫提名登記表，對提名人選承擔相應提名責任的制度。 第 1 頁 共 7 頁 干部選拔任用提名制范文 干部選拔任用提名制 為進一步加快我市干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作中的民主。在領導干部選拔任用時采用干部選拔任用提名制，著力營造選拔任用干部良好導向，是在干部選拔任用制度改革中推出的又一項 “ 新招 ” 。 二、干部選拔任用提名制的主要做法 要在嚴格遵循《干部任用條例》的基礎上，堅持以擴大民主為基本方向，以提高選人用人公信度和群眾滿意度為主要目的，以 “ 四制 ” 規(guī)范干部選拔任用工作，著力增強干部選拔任用的透明度和公開性，推進提名工作的規(guī)范化。堅持以 公開 增強透明度，突出 群眾希望了解的 和 需要群眾了解的 這個重點，只要能公開的內(nèi)容，都及時公之于眾，切實擴大群眾知情范圍，以 公開 促規(guī)1 范。二是公開程序方法，使干部群眾清楚 怎樣選人 和 選了什么樣的人 。在作出干部調(diào)整動議決定后
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