干部選拔任用條例某年某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況匯報-展示頁
2024-09-29 05:16本頁面
【正文】 部人事制度改革為重點，有效激發(fā)干部隊伍活力 始終堅持注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面干部積極性有機結合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，事業(yè)心強、作風過硬、想干事、能干事、 第 4 頁 共 11 頁 干成事、不出事，實績突出的干部，選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部，選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負責的干部。 （三）以堅持群眾公認為準則，不斷擴大干部工作的民主 堅持群眾公認原則，是堅持黨的群眾路線、落實干部群眾在選拔任用工作中的四權的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風、確保選準干部用好干部的重要前提。在干部選拔任用工作中，做到記錄完整，考察材料、任 第 3 頁 共 11 頁 免職審批表等資料齊全、規(guī)范，客觀真實地反映了干部選拔任用的運行過程。在貫徹執(zhí)行《條例》上，委黨委始終牢固樹立細節(jié)意識、程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少、履行程序一道不亂，注重突出重點，抓 住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關 。堅持把《條例》納中心組學習的重要內容、納 入干部教育培訓的重要內容、納入干部推薦考察前的必學內容、納入委屬單位年度黨建目標考核的重要內容、納入領導干部民主生活會對照檢查的重要內容，從而形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行《條例》的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。 二、主要做法 （一）以強化學習宣傳為抓手，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自 第 2 頁 共 11 頁 覺性 學習宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎。選派掛職鍛煉干部 12 名（掛幫干部、政務中心服務窗口、群工中心服務窗口各 4 名） ?？绮块T競爭上崗 2名 。一年來，根據(jù)工作需要共提拔干部 12 人名，其中：機關中層干部 6 名、委屬事業(yè)單位 4名、企業(yè) 2名 。 第 1 頁 共 11 頁 干部選拔任用條例 20XX 年 XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況匯報 篇一根據(jù)市委組織部《關于開展 20xx 年度一報告兩評議工作的通知》（筑組通 [20xx]201 號）精神和相關工作要求，現(xiàn)在我代表委黨委向大家報告 20xx 年度市生態(tài)文明建設委員會干部選拔任用工作情況，請大家評議。 一、基本情況 20xx 年，市生態(tài)文明委始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，積極探索為發(fā)展配備干部的導向機制、靠制度選任干部的選拔機制和讓群眾評價干部的監(jiān)督機制，干部選拔任用都是在編制職數(shù)限額內，且嚴格按照干
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