干部考核工作需要注意的三個(gè)問(wèn)題-展示頁(yè)
2024-09-29 05:12本頁(yè)面
【正文】 濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步起到了較好推動(dòng)作用，這是應(yīng)當(dāng)肯定的。難道不知道犧牲環(huán)境和資源所付出的代價(jià)嗎。試想，沒(méi)有考核指標(biāo)體系我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就不干工作了嗎。其實(shí)不然，應(yīng)該說(shuō)干部考核指標(biāo)體系的不科學(xué)，尤其是目標(biāo)值的不切實(shí)際，在一定程度上可能誘導(dǎo)上述現(xiàn)象發(fā)生，但根源還是干部的思想觀念以及價(jià)值取向問(wèn)題。因?yàn)椋瑳](méi)有一套完整的指標(biāo)體系，考核工作就失去了內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，考核工作也就無(wú)從談起。但目前，對(duì)干部考核工作還存在著一些不同的看法，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部考核工作需要注意的三個(gè)問(wèn)題 “ 科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀 ” 的提出，對(duì)干部考核工作，無(wú)疑是一種促進(jìn)和推動(dòng)。各級(jí)黨委、政府越來(lái)越重視干部考核工作，老百姓對(duì)此也越來(lái)越關(guān)注。 一、對(duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)問(wèn)題 干部考核的指標(biāo)體系很重要。當(dāng)前，人們?cè)趯?duì)干部考核指標(biāo)體系的認(rèn)識(shí)上還有一些偏見(jiàn)，認(rèn)為片面追求 gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等，都是由于考核指標(biāo)體系不科學(xué)造成的。我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是非常明確的，要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，特別是現(xiàn)在又提出要 樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1