對(duì)困難群體再就業(yè)問題的調(diào)查與思考-展示頁
2024-09-29 02:17本頁面
【正文】 處于更困難的地位。 （三）女性較男性更難就業(yè)。其中， “4050” 人員介紹成功 968 人次，成 功率為 %，雙下崗失業(yè)人員介紹成功 850 人次，單親下崗失業(yè)人員介紹成功 212人次，成功率僅為 %和 %。 （二）職業(yè)介紹成功率低。分別占下崗失業(yè)人員總數(shù)的 %、 %和 %。截止 6 底，全區(qū)下崗失業(yè)人員約 萬人，其中就業(yè)困難群體 5779 人，占下崗失業(yè)人員總數(shù)的 %。調(diào)查結(jié)果顯示，以 “4050” 下崗失業(yè)人員為主的困難群體就業(yè)狀況不容樂觀。但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，下崗職工和失業(yè)人員大量增加，其中部分下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化程度較低、技能單一，成為就業(yè)困難群體，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。 第 1 頁 共 11 頁 對(duì)困難群體再就業(yè)問題的調(diào)查與思考 近年來， **區(qū)堅(jiān)持從加快發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，把做好困難群體再就業(yè)工作作為黨和政府的重要職責(zé)，擺在突出位置，采取一是鼓勵(lì)各類企業(yè)大力開發(fā)就業(yè)崗位，優(yōu)先安置一批；二是積極推進(jìn)政府購買的公益性崗位，優(yōu)先安排一批；三是努力拓展社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，優(yōu)先安排一批；四是強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)先幫扶自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)一批；五是實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶，優(yōu)先援助一批；六是組織困難群體專場(chǎng)招聘活動(dòng)，優(yōu)先推薦輸出一批。 2024 年，全區(qū)新增就業(yè)人員 7373 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 5174 人，幫扶困難群體就業(yè) 1834 人，其 中 “4050”人員 878 人，幫助一家有兩個(gè)以上下崗失業(yè)人員家庭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)273 人，單親家庭實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 490 人。 一、就業(yè)困難群體的現(xiàn)狀 今年年初，我們對(duì)所轄 33 個(gè)社區(qū)的就業(yè)困難群體進(jìn)行了調(diào)查。主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)： （一）比重大。主 第 2 頁 共 11 頁 要是： “4050” 下崗失業(yè)人員 2686 人，家庭中兩個(gè)及兩個(gè)以上下崗失業(yè)人員 2599 人，單親家庭下崗失業(yè)人員 494 人。就業(yè)困難人員總數(shù)已接近下崗失業(yè)人員總數(shù)的一半，如此大的比重，給再就業(yè)工作帶來了相當(dāng)?shù)膲毫?。?jù)統(tǒng)計(jì) 2024 年 7 月 — 12 月， **區(qū)人才市場(chǎng)共發(fā)布就業(yè)信息 8800 個(gè)，職業(yè)介紹成功 4320 人次。困難群體職業(yè)介紹成功率總體偏低，均未超過 30%。在這些困難就業(yè)群體中，女性3121 人，占 54%，男性 2658 人，占 46%，女性比例高出男性 8個(gè)百分點(diǎn)以上。其次，在 45 歲以上的困難群體當(dāng)中，男性就業(yè)觀點(diǎn)較女性更為現(xiàn)實(shí)，期望值低于女性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分人連續(xù) 2 到 3 年未能 就業(yè)，連續(xù) 5 年失業(yè)在家的也不在少數(shù)。即使其中一部分人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，但他們普遍對(duì)工作崗位的滿意程度不高，工作不到 2 年又面臨再次失業(yè)。所以，緩慢的就業(yè)崗位增長(zhǎng)速度和有限的就業(yè)崗位數(shù) 量是導(dǎo)致困難群體就業(yè)難的主要原因。同時(shí)，絕大多數(shù)下崗失業(yè)人員只有初中或高中（中專）文化水平，小學(xué)以下文化程度占 5779 人的 71%。年齡過高，能力有限，職業(yè)技能不高，且已有的職
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