廠務(wù)公開工作認(rèn)識致辭-展示頁
2024-09-28 21:58本頁面
【正文】 廠務(wù)公開欄”全部上墻。但不能等，更不能拖，必須通過實(shí)踐，提高認(rèn)識問題。 三是通過實(shí)踐不斷提高?；拘纬深I(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)制健全、責(zé)任到人。 二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。只有堅(jiān)持全過程抓認(rèn)識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)上下推行廠務(wù)公開的自覺性和堅(jiān)定，我們的廠務(wù)公開工作才能順利開展，在企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過學(xué)習(xí)，使大小隊(duì)干部認(rèn)識到，廠務(wù)公開是形勢發(fā)展的必然產(chǎn)物，是推進(jìn)基層民主管理的客觀趨勢，是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。這就要求我們要把統(tǒng)一對廠務(wù)公開的思想認(rèn)識放在首位，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)： 一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在一些職工中，認(rèn)為公開是走形式，走過廠，解決不了實(shí)質(zhì)問題，公開不公開與自己關(guān)系不大的認(rèn)識。盡管我們油田公司幾年來就一直倡導(dǎo)大力開展廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開這種有效形式，可以更好地引導(dǎo)廣大員工始終保持積極向上的精神狀態(tài)，理解改革、參與改革、做改革的促進(jìn)派，調(diào)動廣大員工一切積極性和創(chuàng)造性，真心實(shí)意地關(guān)心企業(yè)發(fā)展。實(shí)行廠務(wù)公開是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn)，推動社會主義政治文明建設(shè)的重要形式。廠務(wù)公開工作認(rèn)識講話 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。廠務(wù)公開是各員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)有效方法。要以黨的精神統(tǒng)攬廠務(wù)公開的全部工作，切實(shí)把廠務(wù)公開作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)抓緊抓好。對于如何做好廠務(wù)公開工作，這里談一點(diǎn)自己初淺的認(rèn)識： 一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高對廠務(wù)公開的認(rèn)識 廠務(wù)公開的實(shí)施過程，是不斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識的過程。但是，在一些基層領(lǐng)導(dǎo)中，仍然存在著不愿公開，不想公開，不必公開，沒有什么可公開的認(rèn)識問題。隨著這一制度的逐步推進(jìn)，由于一些深層次的思想認(rèn)識問題還沒有得到根本解決，有的單位出現(xiàn)了迫于形勢，被動應(yīng)付，沒有做到真心實(shí)意公開，造成部分職工參與熱情的下降。一年來，我大隊(duì)聯(lián)系干部職工的思想實(shí)際，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于推行廠務(wù)公開的重要指示和講話，學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于廠務(wù)公開的文件精神，引導(dǎo)干部職工，不斷提高對實(shí)行廠務(wù)公開制度重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。因此，不是企業(yè)
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