公司計(jì)劃生育工作總結(jié)-展示頁
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。 第二篇：公司計(jì)劃生育工作總結(jié)，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會議精神，以江總書“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力 ******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程，公司計(jì)劃生育工作總結(jié)。計(jì)生辦還將會員們反饋來的信息，進(jìn)行分類整理、建檔，實(shí)行微機(jī)管理，并作相應(yīng)的咨詢服務(wù)，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現(xiàn)漏洞，使管理不留死角。計(jì)生協(xié)會幫助獨(dú)生子女代理計(jì)生系列保險(xiǎn)102人次。他們熱心計(jì)生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時(shí)地了解并向計(jì)生辦反饋群眾對計(jì)生工作的要求，使公司計(jì)生工作估重疊有的放矢。 四、發(fā)揮協(xié)會職能作用，促進(jìn)計(jì)生工作的信息化管理******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10%發(fā)展和調(diào)整計(jì)生協(xié)會會員，現(xiàn)只有會員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個(gè)基層。公司還在實(shí)行門診醫(yī)療費(fèi)包干的情況下，對女職工婦女病診治費(fèi)和計(jì)生系列手術(shù)費(fèi)卻予以報(bào)銷。一”兒童節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)****元，有18名男職工在妻子產(chǎn)假期間享受了陪產(chǎn)獎(jiǎng)（每人15天），10名退休員工是獨(dú)生子女家長，享受加發(fā)5%退休金的獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、保育費(fèi)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。今年，******公司共出生9名，均為計(jì)劃內(nèi)一孩，并及時(shí)辦理了獨(dú)生女子證，領(lǐng)取準(zhǔn)生證。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面擠時(shí)間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計(jì)生辦的要求及時(shí)異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項(xiàng)、項(xiàng)不錯(cuò)填，上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。 三、健全臺帳，管理規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)為了使計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計(jì)生臺帳的完善。通過《武漢機(jī)場報(bào)》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計(jì)生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本年度新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計(jì)劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報(bào)和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念7計(jì)生國根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。公司計(jì)劃生育工作總結(jié) ，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會議精神，以江總書“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機(jī)關(guān)人員時(shí)，計(jì)生辦不減員。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時(shí)，簽訂了人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計(jì)生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 二、注重宣教，狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為了及時(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針
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