公司計劃生育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了服務(wù)保障。 四、發(fā)揮協(xié)會職能作用，促進(jìn)計生工作的信息化管理 ******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10%發(fā)展和調(diào)整計生協(xié)會會員，現(xiàn)只有會員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個基層。計生歷代在工作中培養(yǎng)，引導(dǎo)他們成為計劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時地了解并向計生辦反饋群眾對計生工作的要求，使公司計生工作估重疊有的放矢。同時，計生協(xié)會會員還能直接為育齡群眾服務(wù)，如產(chǎn)后訪視、宣傳科學(xué)育兒知識和產(chǎn)褥保健優(yōu)生知識，保證了在機(jī)場外上班的員工及時領(lǐng)導(dǎo)到避孕藥具和計生獎勵，對已生育孩子的育齡女工進(jìn)行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進(jìn)了“知情選擇”的落實，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計劃外懷孕到中孕后的引產(chǎn)。計生協(xié)會幫助獨生子女代理計生系列保險102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務(wù)、辦實事，充分顯示出計生協(xié)會的活動和凝聚力。 計生辦還將會員們反饋來的信息，進(jìn)行分類整理、建檔，實行微機(jī)管理，并作相應(yīng)的咨詢服務(wù)，特別是在人員流動頻繁的情況下，不致于出現(xiàn)漏洞，使管理不留死角。 在2003年里，我們將對照先進(jìn)找差距，以黨的十六大精神為指導(dǎo)思想，開拓進(jìn)取，在計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和信息化管理方面下功夫，為實現(xiàn)我國穩(wěn)定低生育水平的人口目標(biāo)加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。 第三篇：******公司計劃生育工作總結(jié)，******公司計劃生育工作在區(qū)、街計生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以江總書“三個代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實際情況，規(guī)范了公司計生管理的各項規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計生工作服務(wù)于 企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計劃生育計劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機(jī)關(guān)人員時，計生辦不減員。公司有以****為組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎懲兌現(xiàn)。計生國根據(jù)機(jī)場的實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責(zé)任制、計生協(xié)會制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。 二、注重宣教，狠抓計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為了及時學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計劃生育的方針、下策和各地的先進(jìn)管理經(jīng)驗，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)行人口知識、計劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念711世界人口日暨《人口與計劃生育法》頒布實施”知識競賽，并榮獲三等獎。通過《武漢機(jī)場報》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本年度新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。計生辦還印制了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列宣傳手冊200本，在產(chǎn)后訪視時或進(jìn)行使用藥具詢查時發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權(quán)意識、自我服務(wù)意識大大提高，促進(jìn)了計生服務(wù)質(zhì)量的提高。 三、健全臺帳，管理規(guī)范，獎勵措施落實為了使計生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎(chǔ)的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計生狀況，一方面擠時間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺帳，按照街計生辦的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準(zhǔn)確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計劃內(nèi)一孩，并及時辦理了獨生女子證，
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