公司信息保密制度[范文大全]-展示頁(yè)
2024-09-28 19:33本頁(yè)面
【正文】 用狀況透露給其他任何人知曉。（5）員工不得泄露業(yè)務(wù)或崗位上的機(jī)密，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)，不參與并制止小道消息的傳播；非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。第八條財(cái)務(wù)部門各崗位要加強(qiáng)保密工作教育，提高保密意識(shí)。公司內(nèi)部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)許可后方能執(zhí)行。公司財(cái)務(wù)機(jī)密的范圍： （1）公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況； （2）財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況； （3）客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；（4）材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；（5）項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本；（6）技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開(kāi)的資料；（7）合同及分包商合同、協(xié)議；（8）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；（9）投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書(shū)；（10）公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)；第五條一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)，泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的會(huì)計(jì)資料和信息等財(cái)務(wù)機(jī)密，均屬公司保密范圍，未經(jīng)董事會(huì)許可任何人不得向外泄漏，同時(shí)禁止向外傳播。公司信息保密制度[范文大全] 第一篇：公司信息保密制度智博集團(tuán)財(cái)務(wù)信息保密制度 第一條為嚴(yán)格加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業(yè)效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、方便工作、內(nèi)外有別的方針，特制定本制度。 第二條公司的財(cái)務(wù)機(jī)密是關(guān)系公司的權(quán)利和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)，公司每一名員工都有保守公司秘密的義務(wù)； 第三條第四條公司實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密和處罰制度。第六條公司財(cái)務(wù)部門需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須經(jīng)公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理許可并由公司行政部進(jìn)行相應(yīng)登記，加蓋公章后予以報(bào)出。第七條會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、銷售傭金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體（包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動(dòng)硬盤等），財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密制度。要求財(cái)務(wù)人員必須做到下列幾點(diǎn)： （1）不該知道的不要問(wèn)，不該說(shuō)的不要說(shuō)，不該動(dòng)的資料不要?jiǎng)樱? （2）交際活動(dòng)中，注意保守公司機(jī)密，不準(zhǔn)隨便談?wù)摴緳C(jī)密情況；（3）沒(méi)有授權(quán)不準(zhǔn)談?wù)摷皠?dòng)用的機(jī)密資料，凡是標(biāo)有機(jī)密字樣的公司資料用后都必須歸還； （4）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料及其工作成果。（6）員工有義務(wù)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)中的工作人員及其工作行為；對(duì)于其違章工作行為，不得虛報(bào)、隱瞞、猜測(cè)，必須如實(shí)匯報(bào)。（8）發(fā)現(xiàn)泄密或者及有可能泄露公司秘密的言論、文檔等，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報(bào)，以便及時(shí)彌補(bǔ)可能造成的損失。第九條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，給予行政警告，（1）因操作失誤，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的 （2）無(wú)主觀故意泄露公司有關(guān)信息，尚未造成公司內(nèi)部混亂、引起嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。第十條凡違反上述規(guī)定者，視其下列情況之情節(jié)輕重，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。（2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、出售或違規(guī)提供公司秘密的。第十一條凡違反上述規(guī)定者，由公司總經(jīng)理協(xié)財(cái)務(wù)總監(jiān)組織有關(guān)部門及人員對(duì)其情節(jié)的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小做定論。第二條范圍 適用于本公司秘密信息的管理。第四條定義 公司秘密是指關(guān)系到公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 ⑵公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 保密范圍和密級(jí)規(guī)定 ⑴公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：①公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；②公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； ③公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性
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