【正文】 施的技術信息和經(jīng)營信息。 第2條適用范圍 。第十三條、本制度自印發(fā)之日起實行。 出賣公司保密信息或利用公司保密信息為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟損失外，按照有關法律規(guī)定移交司法部門處理。 第十條、未經(jīng)相應密級管理負責人批準，獲取公司保密的資料、文件或?qū)嵨?，獲取人的銅佛視為盜竊公司保密信息行為；員工離開公司時，必須向所在部門負責人或其指定人員移交一切商業(yè)秘密資料，辦理移交手續(xù)，并對公司商業(yè)秘密承擔保密義務，直至該秘密完全公開；員工應返還公司涉及商業(yè)秘密資料、文件而未返還的，視為盜竊公司商業(yè)秘密行為。 不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。 不在普通電話中談論秘密事項和不用普通郵件寄發(fā)秘密文件、資料。 不得擅自翻印、復印、傳抄秘密文件、資料。 不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。 嚴格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。 第七條、不得在私人交往或書信中泄露公司保密信息，不得在公共場所討論公司保密信息，特別是未經(jīng)批準不得采用任何方式向競爭對手、供應商、客戶及有關方面泄露公司任何保密信息，不準通過其他方式傳遞公司保密信息。第六條、其他單位或個人到本公司廠區(qū)參觀、采訪或拍照，須經(jīng)行政部門負責人審核，有必要的須經(jīng)總裁或執(zhí)行總裁批準。 （二）、其他保密信息是指除符合商業(yè)秘密法定要求外的公司其他保密信息。具體如下： （一）、公司商業(yè)秘密是指公司所有不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息均屬于公司的商業(yè)秘密。公司應安排：公司高管、各部門負責人，銷售人員，財務人員、重要崗位的生產(chǎn)工人或技術人員等涉官崗位的有關員簽訂保密協(xié)議。員工在為公司工作期間可能直接或間接地通過書面、電子文件、口頭、圖表、音像資料等獲得能夠觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等所有途徑獲得的保密信息。公司保密管理制度范文 公司保密管理制度 第一章總則 第一條、為加強公司信息保密工作，維護公司權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《反不正當競爭法》和《保密法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。 第二條、公司保密信息是指關系公司和股東權益，依照本制度的確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的信息。 第三條、公司所有員工都有保守公司秘密的義務和責任，公司高管和各部門都應做好信息保密工作。 第二章保密信息范圍 第四條、本制度第二條所稱的公司保密信息是指公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于以下情形： 專有技術、配方、工藝、設計； 產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進度及其結(jié)果； 客戶名單及其他客戶資料信息、采購價格、銷售價格、貨源情報、競爭對手和供應商信息； 招投標文件，采購、銷售、合作等合同、協(xié)議和意向書； 投資決策意向、商業(yè)合作信息、商業(yè)習慣、商業(yè)模式、計算成本的方式和公式、行銷 計劃、產(chǎn)品和服務定價； 市場方案、廣告、銷售策略、銷售渠道信息； 經(jīng)營、管理策略、決策和訣竅，管理制度、管理流程和業(yè)務流程文件； 財務預決算報告、各類財務報表、統(tǒng)計報表、財務制度等財務信息； 薪酬體系、分配方案等人力資源信息； 客戶投訴與其他涉訴事宜； 1屬于第三方但公司承諾有保守秘密義務的信息。 第三章保密措施 第五條、在對外合作或交往中需提供保密信息事項的，應該保密信息的性質(zhì)履行內(nèi)部審核程序。未經(jīng)同意，一律謝絕。 1/2咸寧智圣科技有限責任公司 第八條、全體員工應樹立強烈的保護公司保密信息的意識，嚴格做到：完成自己承擔的保密工作；提高警惕，嚴防泄密；嚴格執(zhí)行保密條款，即： 不該說的秘密，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。 不將秘密文件、資料放在不安全的地方。 不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。 不在公共場所談論秘密事項，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。 不向廢品收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。 第九條、公司員工如有發(fā)現(xiàn)公司保密信息已經(jīng)泄露或可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告部門負責人和公司總裁或執(zhí)行總裁，按有關規(guī)定或要求處理。 第四章責任和處罰 第十一條、出現(xiàn)以下情況的，根據(jù)情節(jié)，給予警告、辭退、賠償經(jīng)濟損失處理， 泄露公司保密信息，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； 違反本制度第三章保密措施的； 已泄露公司保密信息但采取補救措施的； 故意或過失泄露公司保密信息，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司保密信息的； 利用職權強制他人違反公司保密信息規(guī)定的； 非涉密崗位人員違反保密制度的，按照公司實際核定的直接和間接經(jīng)濟實施進行賠償；涉密崗位人員的經(jīng)濟損賠償標準和程序按照保密協(xié)議的約定進行賠償。 第五章附則 第十二條、本制度由本公司負責制定和解釋。 員工簽字： 2/2 第二篇：公司保密管理制度重慶xxxx有限公司保密制度 （2012年03月05日通過并試行） 第1章總則 第1條根據(jù)國家相關規(guī)定，結(jié)合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。 ，包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務。 ，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 第4條公司秘密包括但不限于以下事項。 。 （包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。 。 第3章密級分類 第5條公司秘密分為三類。 第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 。 ，人力資源部門對管理人員的考評材料。 ，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年