黨支部評價總結-展示頁
2024-09-28 18:03本頁面
【正文】 月份，%，%。 （三）加強制度建設，增強執(zhí)行力度 進一步完善局內規(guī)章制度。比賽內容為模擬招商推介會，介紹區(qū)概況，2名班子成員為評委，其余5名黨員干部為參賽者。 開展業(yè)務技能大比拼。 強化招商業(yè)務知識培訓。結合單位實際，制定《區(qū)招商局20xx年黨員學習教育計劃》，以新黨章、黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點，通過定期組織集中學習、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導黨員干部全面準確地領會精神內涵和實質。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結合起來，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)籌推進，做到兩手抓，兩不誤。 精心部署，統(tǒng)籌推進。 二、主要做法 （一）加強組織領導，明確黨建責任 建立機構，明確責任。5%，其中女黨員4名，少數(shù)民族黨員1名。黨支部評價總結 黨支部評價總結篇一20xx年來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)直屬機關工委的精心指導下，區(qū)招商局黨支部堅持把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區(qū)委關于加強基層黨建工作的一系列文件精神，扎實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化，黨的建設與招商引資工作取得了較好成績。現(xiàn)將區(qū)招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結如下： 一、基本情況 區(qū)招商局共有干部職工9人，下設1個黨支部，有黨員8名，占總人數(shù)的87。黨支部設支部書記、組織委員和宣傳委員（兼組織員）各1名，紀檢委員由支部書記兼任。局黨支部從完善組織機構入手，根據(jù)領導干部變動情況，調整充實了局黨支部黨建工作領導小組，明確支部書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他支部委員各司其職，各盡其責，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區(qū)招商局20xx年黨建工作計劃》。 （二）加強理論學習，夯實思想基礎 突出重點，抓好黨員經常性教育。結合專題教育活動的要求，組織干部職工學習了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑒警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。認真學習領會省市區(qū)招商引資工作會議精神，積極組織干部職工參加省、市、區(qū)各類業(yè)務培訓，安排外出駐點招商人員作交流，組織干部職工學習市場經濟、產業(yè)發(fā)展、商務禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學常新，不斷提高招商引資的能力和水平。6月29日下午，我局組織全體干部職工開展以熟悉區(qū)情區(qū)況，推介以我先行為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94周年。參賽者采取幻燈片與推介詞相結合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現(xiàn)，真正實現(xiàn)了相互學習、取長補短，為今年的七一建黨節(jié)帶來了別開生面的一次慶?；顒?。結合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯(lián)系群眾制度等黨建工作制度。新出臺了《區(qū)招商局干部職工績效考核實施辦法（試行）》和《區(qū)招商局信息工作考核獎勵辦法（試行）》，建立了客觀公正、科學有效、獎優(yōu)罰劣的考核管理機制，充分調動了干部職工的工作積極性和主動性。6月26日，我局黨支部召開了以踐行l(wèi)squo。和lsquo。以及l(fā)squo。為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學習、工作、紀律、作風等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優(yōu)秀黨務工作者1名，優(yōu)秀共產黨員1名。堅持按時按計劃召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結，找出存在的問題，提出具體的工
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