黨性自我分析報告范文-展示頁
2024-09-28 17:54本頁面
【正文】 閡。 深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時間，本質(zhì)是群眾觀點問題，是為誰服務(wù)的感情問題。黨性不強來源于組織觀念不強，首先要加強組織觀念。盡管當了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。 二、存在問題的原因 我是從美國留學(xué)回來以后在計算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動也不很多。對計算所的改革也有些瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。許多工作抓而不緊，不細致深入，因此效果并不理想。 我雖然已做了十多年領(lǐng)導(dǎo)工作，但管理能力并不強。所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開全所大會。有些員工反映我比較嚴肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。與干部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。 群眾觀念不強，深入基層不夠。總之，要體現(xiàn)黨的核心作用，必須將黨的工作與行政工作密切結(jié)合起來。所領(lǐng)導(dǎo)對研究室布置工作，一般是通知室主任參加，即使支部書記參加會議，我也很少對支部書記提出什么要求。計算所的改革和業(yè)務(wù)工作中碰到障礙時也很少想到發(fā)動黨員去突破。雖然自己也是黨委委員，但碰到黨委該抓的工作，我總認為書記一定會管好，所以很少主動過問。 一、存在的問題 黨性觀念不強，對黨的工作重視不夠。與朝氣蓬勃的年青人相比，我發(fā)現(xiàn)自己已有幾分暮氣。他們的忘我拼搏精神令人感動。黨性自我分析報告范文 【黨性自我分析報告范文一 】 在保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，我認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，優(yōu)秀黨員的先進事跡，檢查自己的工作和思想，很有觸動。計算所有一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他們就生活在我們身邊。計算所這幾年有明顯進步，黨員帶頭起了重要作用。這次教育也給我一次鞭策，決心加快步伐，開拓計算所工作的新局面。 我思想上黨性觀念還不強，很多事情習(xí)慣于從行政的角度考慮問題。除了參加黨委會討論黨的工作外，平時很少考慮黨的工作。黨支部組織的一些參觀學(xué)習(xí)活動我也較少參加。在一段時間里，有些室的支部書記沒有參加室務(wù)會討論工作，經(jīng)鄧書記提醒后，我才在全所干部會上提出支部書記要參加室務(wù)會的要求。要做到這一點，我必須進一步加強黨性觀念，從思想上高度重視黨的工作。 計算所有300多職工，800多學(xué)生，還有一些客座人員，我接觸多的只是一些干部和大課題組長。除了公開的接待日，平時很少找基層工作人員談心，了解他們的疾苦。對計算所一些大事作決策前，往往是開干部會，較少召開基層員工座談會，聽取第一線職工的意見。 管理工作不具體細致，抓而不緊。管理工作主要體現(xiàn)在開所務(wù)會做決議，布置工作，但工作布置下去，往往沒有檢查督促。工作中缺乏雷厲風(fēng)行一竿子抓到底、不達目的決不罷休的氣魄與決心。有些工作是靠慣性在推動，缺乏具體的改革步驟。在思想深處還是把自己當成一個普通的科研人員。講所里的工作往往是就科研談科研，沒有把搞好計算所的管理與鞏固黨在科研戰(zhàn)線的執(zhí)政地位聯(lián)系在一起。只有認識到黨組織的強大力量，才會在工作中主動考慮依靠黨組織發(fā)揮核心堡壘作用。我是做科研出身的知識分子，習(xí)慣于與書本打交道，不善于與人打交道。即使是言談舉止的小事也可能拉開與群眾的距離。要加強群眾觀點就要培養(yǎng)這種素質(zhì)。今后要盡可能保證更多的時間在計算所上班，盡可能擠出時間深入到基層，與更多的一線職工接觸，了解他們的實際想法。對我這種60出頭又當了院士的人，雖然還沒有船到橋頭車到站的得過且過思想，也還沒有達到榮辱不驚的境界，但激勵措施對我作用已經(jīng)不大，基本上是憑自己的良心做事。但這種轉(zhuǎn)變也不能走極端，不能把組織上任命的嚴肅工作完全依托在個人的良心上，所謂使命感不應(yīng)僅僅是指個人的心理感受，而應(yīng)有一種完成組織交待的任務(wù)的責(zé)任心。毛
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