黨委政府作風建設的分析材料-展示頁
2024-09-28 17:47本頁面
【正文】 展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。個別機關干部不重視自身的學習，學習的自覺性不高，不能很好地結合實際去學習。主要存在以下問題： 一、存在的主要問題及原因 機關學風不濃。全鎮(zhèn)機關干部和農村干部經過“干部作風年”活動的洗禮，自身素質得到進一步提高，工作作風得到進一步轉變，深入群眾調查研究，鋪下身子真抓實干，求真務實開拓進取，廉潔自律敬業(yè)奉獻蔚然成風，在群眾心目中樹立了良好形象，密切了黨群干群關系。在新農村建設中，我們創(chuàng)新思維，提出并實施了“十百千”工程，年內在全鎮(zhèn)培育十個新農村建設紅旗示范村，建成一百條村級高標準文明街，選樹一千戶新農村建設示范戶，有力的加快了全鎮(zhèn)的新農村建設步伐。有力的增強了我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)域經濟發(fā)展后勁，帶動了全鎮(zhèn)民營經濟發(fā)展?，F(xiàn)剖析如下： 今年以來，我鎮(zhèn)按照上級關于開展“作風建設年”活動的統(tǒng)一部署，積極強化措施，組織干部職工加強政治理論學習，認真查擺各自在工作和生活中存在的不足和問題，并制定整改措施，促進了工作作風的轉變和工作水平的提高。黨委政府作風建設的分析材料 根據(jù)縣委“作風建設年”活動的安排和部署，我鎮(zhèn)已完成了動員學習階段的任務，并進入了查擺問題、自查自糾階段的實質性工作階段。為了真實反映我鎮(zhèn)黨委政府作風建設的現(xiàn)狀，我們采取了班子成員及領導干部與一般干部相互交心談心、召開
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1