黨員干部要帶頭履職盡責-展示頁
2024-09-28 17:13本頁面
【正文】 ，時時嚴格要求，以良好的形象影響和帶動部隊。進一步強化黨性觀念，拋除私心雜念，做到事事嚴、時時嚴、處處嚴、人人嚴。要抓好跟蹤問效檢查指導，做好法規(guī)制度落實的“下篇文章”。二是糾正隨意變通的問題。重點要克服和糾正以下五個方面的突出問題：一是糾正以言代法的問題。 三、帶頭履職盡責，要以依法指導為關鍵。關鍵是要堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。提高能力素質(zhì)，一靠學習，二靠實踐。沒有能力，缺乏素質(zhì)，履職盡責就無從談起。做到自尊自愛，擇善而行。工作積極主動，充滿激情，開拓進取。知父母哺育之恩以孝敬相報，知組織培育之恩以忠誠相報，知人民養(yǎng)育之恩以服務相報，知領導提攜之恩以尊重相報，知同志幫助之恩以友善相報。以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，盡職盡責，扎實工作。這個“本”，就是人民，就是廣大官兵。三要修官德。俗話說：“當官一陣子，做人一輩子。當前，在意識形態(tài)領域雜音泛起、價值取向多元復雜的情況下，要堅定不移地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到堅定信念不動搖，聽黨指揮不動搖，始終恪守共產(chǎn)黨員的人生準則。黨員干部有了堅強的黨性，就會在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨，高標準完成黨賦予的一切任務。強調(diào)黨員干部帶頭履職盡責，既是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設的必然要求，又是新形勢下推動部隊建設科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。黨員干部要帶頭履職盡責 “天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。職責二字，既有職務、職位的意思，又含有責任和義務的意味。 一、帶頭履職盡責，要以堅強黨性為根本。一要講信仰。二要正人品?！睂h員干部來說，就是要視人品為一筆寶貴的財富，不斷加強道德修養(yǎng)，常懷榮辱之心，常省自身之過，守住道德底線，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。就是要清清白白、兢兢業(yè)業(yè)為官，自覺做到“五知”：“知本”?！爸煛??！爸鳌薄！爸M”?！爸獝u”。 二、帶頭履職盡責，要以能力素質(zhì)為支撐。當前各級干部隊伍在能力素質(zhì)方面還有不少差距：有的理性思維能力欠缺，分析認識問題層次低，干工作缺少路數(shù)；有的對信息化條件下的作戰(zhàn)訓練研究不夠，指揮技能、戰(zhàn)術素養(yǎng)偏低；有的科技信息素質(zhì)不高，不注重信息化知識的學習運用；有的對本職業(yè)務不熟練，滿足于過得去。關于學習，既要學好黨的創(chuàng)新理論，又要學習本職工作相關的業(yè)務知識、各類法規(guī)制度和上級指示等，還要研究部隊建設中出現(xiàn)的新情況新問題。關于實踐，就是要在干中學、學中干，以本職崗位為最佳的鍛煉平臺，不怕吃苦，多深入一線，在指導幫助基層中鍛煉自己，多參與中心工作，在完成大項任務中提高自己。堅持依法指導和開展工作，是確保高標準履職盡責的關鍵。做到思考籌劃工作以法規(guī)為依據(jù)，解決矛盾問題以法規(guī)為武器，檢查衡量工作以法規(guī)為尺度，真正形成黨委依法決策、機關依法指導、部隊依法落實的良好局面，防止和克服把個人主觀意愿置于法規(guī)之上。要全面準確理解和執(zhí)行法規(guī)制度，老老實實按法規(guī)辦事，不能脫綱離譜，不能斷章取義，更不能以偏代全。三是糾正執(zhí)法不嚴的問題。四是糾正重兵輕官的問題。五是糾正監(jiān)督不力的問題。 四、帶頭履職盡責，要以嚴守紀律為基礎。首先，要熟知紀律的內(nèi)容。其次，要做遵紀守法的模范。再次，要維護法規(guī)制度的權威。 第二篇：召開干部履職盡責新華中學教師
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