黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理制度-展示頁
2024-09-28 17:07本頁面
【正文】 會對黨員目標(biāo)任務(wù)完成情況進行總結(jié)評比，評出任務(wù)完成好的黨員 及任務(wù)完成得不好的黨員和不合格黨員。 第三章 考評目標(biāo)責(zé)任 第八條、年末召開黨小組會，由本人自我總結(jié)，評價目標(biāo)任務(wù)完成情況，黨員互相評比。第六條、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各種競賽活動。 第二章 實施目標(biāo)責(zé)任 第四條、黨支部對黨員進行思想政治理論教育，不斷提高黨員政治素質(zhì)，增強實施目標(biāo)的自覺性。 第二條、落實責(zé)任，黨支部與黨員簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”。 嚴(yán)格按考評結(jié)果進行獎懲，實行以分定格，根據(jù)每人年終得分多少，確定黨員格次。 建立嚴(yán)格、完善、科學(xué)的考評制度。黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理制度 為了進一步提高組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力，從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)，加強黨的經(jīng)常性建設(shè)，有線臺黨支部根據(jù)局黨委的有關(guān)精神，結(jié)合廣電建設(shè)實際，建立了黨員目標(biāo)管理制度。 制定明確、具體、合理的目標(biāo)，根據(jù)有線臺黨員的思想狀況，結(jié)合廣電的實際，根據(jù)《黨章》對黨員的具體要求，制定民主評議黨員考評表，下發(fā)到每一個黨員，由黨員個人與支部簽訂目標(biāo)，黨支部保存，定期打分，做為當(dāng)年考核評分的標(biāo)準(zhǔn)。 在制定目標(biāo)的同時，針對目標(biāo)中的內(nèi)容，確定詳細(xì)、嚴(yán)格的打分標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制的記分的方法，每月由個人、黨小組、支部對照標(biāo)準(zhǔn)打分。 第一章 確定目標(biāo)責(zé)任 第一條、年初由黨支部負(fù)責(zé)調(diào)查研究，擬定每個黨員的具體目標(biāo)任務(wù)，如工程整改目標(biāo)、組織生活目標(biāo)、廣電工作目標(biāo)等。 第三條、根據(jù)本部門、本單位工作實際，制定《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，把黨員目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為數(shù)量、質(zhì)量、時限要求，實行百分考核制。 第五條、完善落實與目標(biāo)管理相關(guān)的黨內(nèi)有關(guān)制度，即三會一課、黨員學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系貧困職工、組織生活會等制
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