【正文】 諉扯皮，工作效率不高的問題。 第二篇：黨員干部作風剖析材料干部作風剖析材料 為切實做好我會轉變干部作風加強機關行政效能建設第二階段活動，我們采取設立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認真地開展了查擺我會在轉變干部作風加強機關行政效能建設存在的問題，查找出了本機關主要存在的五個方面的突出問題： 一、存在的突出問題 宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到專與博相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。 三、整改措施和今后努力方向： 一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小 平理論、江澤民三個代表重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。 人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。工作積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。 在工作要求上。 工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。 開展批評與自我批評做得還不夠。 政治理論方面的內容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下： 一、自己存在的一些問題： 學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。黨員干部剖析材料★ 第一篇：黨員干部剖析材料黨員干部剖析材料 在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些， 同志們都會相互諒解的。工作的標準要求不夠高。 在工作創(chuàng)新上。 二、存在上述問題的根源： 經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。 以后，我要進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的更少；個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。個別干部職工責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當一天和尚撞一天鐘之思想；辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關己高高掛起之心態(tài)。個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個日子，在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲；有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面；有的不重視學習，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。個別干部職工責任感不強，政治素質不高，有的有工作責任心，但心有余力而不足，存在素質缺失問題，工作能力不強，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質量不高，而且還往往辦錯事，給工作造成損失。個別干部沒有做到秉公用權、廉潔從政，在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權謀私，公車私用，吃拿卡要等現(xiàn)象；在公務接待上鋪張浪費，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。 １、部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。“官本位”的思想嚴重，沒有了公仆的意識，對來辦事的殘疾人很不耐煩，門難進、臉難看、事難辦。一是部分干部缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論學習殘疾人業(yè)務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使個別干部職工素質不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。 各項規(guī)章制度還不夠健全，有待進一步探索完善。 反腐倡廉工作有待進一步加強。 三、整改方向和措施