黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員-展示頁
2024-09-28 17:03本頁面
【正文】 成員履行工作職責(zé)進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。之后，在全體黨員中對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進行民主測評。 （二）述職測評。 第三條黨員評議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序： （一）征求意見。 （五）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，嚴守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。 （三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。 第二條開展黨員評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是： （一）認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。 第二篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度黨員定期評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度 第一條根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。整改措施要向黨員群眾公布。 （五）制定整改措施。 （四）形成評議意見。 （三）座談評議。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責(zé)情況進行述職。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。 三、評議實施辦法 根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、學(xué)等項評議內(nèi)容適當(dāng)量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。 （五）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，嚴守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。 （三）全面落實黨建工作責(zé)任制，加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。 二、評議內(nèi)容 開展黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是： （一）認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員 制度 為進一步推動黨內(nèi)民主，密切黨群關(guān)系，促進科學(xué)發(fā)展，擴大黨員群眾對黨務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬與黨員群眾溝通的渠道，增強黨務(wù)工作的透明度，制定本制度。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的要求，切實發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步促進和諧，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。 （四）改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。 （六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認為有必要評議的情況。 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采取以下方法和程序： （一）征求意見。 （二）述職測評。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況，特別是工作成效進行民主測評。召開由下一級黨組織負責(zé)人、黨代表參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。根據(jù)黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。 （六）評議結(jié)果運用。要把黨員對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調(diào)整。 評議領(lǐng)導(dǎo)小組成員與被評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。 （二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。 （四）改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。 （六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認為有必要評議的情況。采取個別談話的方式，由委機關(guān)黨委聽取黨員對本支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的建議和意見。召開支部大會大會，黨支部書記代表班子向全體黨員報告工作，班子成員對各自履行職責(zé)情況進行述職。 （三）座談評議。 （四）形成評議意見。 （五）制定整改措施。整改措施要向黨員群眾公布。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。 第四條黨員評議支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的開展，將根據(jù)支部的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。 第三篇：黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度第一條根據(jù)評議對象的崗位職責(zé)，將德、能、勤、績、廉、
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