【煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報：以人為本促發(fā)展創(chuàng)新管理強安全】煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報-展示頁
2024-09-28 15:37本頁面
【正文】 崗位安全座佑銘”等。以磁鐵般的隊安全文化理念，為安全生產(chǎn)注入了新的活力。使其掌握足夠的采煤知識和熟練的操作方法，為員工打造鉆研業(yè)務的平臺，鼓勵員工進行技術革新。向員工宣傳黨的安全方針；法律、法規(guī)；集團公司、我處開展各種安全活動的重大意義等。操作層、執(zhí)行層、管理層班前會對采面各工序進行操作宣講，每班一題的班前會知識積累。 一是創(chuàng)新安全管理教育培訓形式。特別是在寧煤集團公司“北部挖潛，南部發(fā)展”戰(zhàn)略的大背景下，我隊認真踐行“三個代表”重要思想，積極借鑒兄弟單位先進的管理經(jīng)驗，大膽探索，不斷創(chuàng)新，從實踐中逐步提煉出了自己的管理特色。%，且85%以上都是青工，他們大多數(shù)都是來自寧XX縣區(qū)和鄰近吳忠、靈武的農(nóng)民，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，面對這樣一支特殊的隊伍，2003年借公司組建的東風，在處黨政的正確領導下，在駐礦安檢處的指導和幫助下，我隊以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針，貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照隊現(xiàn)場安全管理培訓教育“先鞏固、再起步、后提速”的工作思路，注重安全文化建設，隊黨政領導始終把安全工作當作重頭戲來抓，突出強化安全宣傳教育，突出員工的安全意識、安全認知能力、規(guī)范操作等教育，強化責任落實意識、超前管理意識和質(zhì)量達標意識，加強制度建設，從細微處入手，把握職工思想動態(tài)，形成了“學習教育懂安全，提高素質(zhì)為安全，情感溝通促安全，心平氣和保安全”的安全人文環(huán)境氛圍?！久旱V安全生產(chǎn)總結(jié)匯報：以人為本促發(fā)展創(chuàng)新管理強安全】煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報 【摘要】 ：我隊現(xiàn)有員工229人，其中：黨員7名，管理人員5名，長期合同制員工15名，短期合同制職工214名。%，且85%以上都是青工，他們大多數(shù)都是來自寧XX縣區(qū)和鄰近吳忠、靈武的農(nóng)民，由于受教育的程度不同，文化水我隊現(xiàn)有員工229人，其中：黨員7名，管理人員5名，長期合同制員工15名，短期合同制職工214名。引領全隊廣大員工為建立長周期安全工作，與時俱進，創(chuàng)新管理。 一、以人為本，創(chuàng)新安全管理培訓教育形式，為提高員工素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。一方面對有較高的采煤操作技術和有經(jīng)驗的員工發(fā)揮其優(yōu)勢，并從其方式、方法、動作等各環(huán)節(jié)進行科學化的研究，總結(jié)出了一系列行之有效規(guī)范化的工序操作指南（操作規(guī)程）。開展不脫節(jié)不斷線的安全知識競賽、演講、井下送溫暖等活動。另一方面通過強化學習和培訓，強化學習意識，讓員工多學多練，學：就是圍繞學習采煤專業(yè)知識和技術的其它理論知識，練：就是練就一身采煤操作的過硬本領，制定了我隊現(xiàn)場安全管理“日清日安”、“日學日高”的考核標準。制定了班組建設、員工道德建設評議辦法等，進化思想，不斷“充電”，強“身”鍵“體”。 二是促使員工利用我隊安全管理目標，提升以人為本的安全管理理念。牢固樹立我隊的價值目標、工作理念、經(jīng)營理念、管理理念、安全理念、領導理念、人才理念、學習理念、責任理念
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