結(jié)果高于一切讀后感-展示頁
2024-09-28 15:00本頁面
【正文】 進公司運營發(fā)展，必須落實到行動上，這樣才會實現(xiàn)它的價值，否則，再好的規(guī)劃也只能是一個空想?！}記 當一個想法產(chǎn)生的時候，它只能算作是一個虛幻的概念，而只有我們用行動來把它轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的時候，才真正賦予了它生命。 用心來讀，用行動來實踐，用生命來感悟，才是讀書所獲得的成果。然而這就是讀書終級的目的嗎。成果或許是做一件事長遠的、終級的目的。就象小和尚的鐘聲，是否深沉、悠遠，能否起到喚醒眾生的作用，實在很難衡量，但是這種成果，才是最有價值的。成果就是不僅有即時的效果，并且從長遠上來講、從整體和全局來講，對公司品牌或個人品牌具有有價值的意義。結(jié)果是工作即時可見的成效，比如說記者按計劃完成了對某人某事的采訪，公關(guān)人員按計劃完成了對重點客戶的維護，采購人員在即定時間內(nèi)完成了采購計劃等等，這些都是完成了任務，也有了工作結(jié)果，可是對于一流的員工和公司來講，這還不是最終所追求的?！督Y(jié)果高于一切》讀后感 其實，僅有“結(jié)果”還是不夠的。我們一直提倡的是“為成果為工作”，而不是僅僅關(guān)注結(jié)果、或者過程。 成果的范疇要包含、大于結(jié)果。結(jié)果大多可見、可衡量，因此我們在設計考核指標時也常會找一些工作結(jié)果來考量，但成果卻往往是“只可意會、難以衡量”的。 結(jié)果或許是做一件事的即時的、最后的成績。 比如我們讀一本書，認真地讀過了，思考過了，寫過了讀書心得，也開讀書會進行了交流分享，甚至就書內(nèi)知識進行考試等等，應當說就讀書這一件事而言，已經(jīng)有了一個不錯的“結(jié)果”，我們在設計組織者、參與者的考核結(jié)果時，也是在找這樣的一些指標，因為他們可見、易于衡量。顯然不是，讀書終級的目的是每個人內(nèi)在品質(zhì)與素養(yǎng)的提高，是在工作、生活之中不斷地實踐、感悟、升華，最終幫助我們完成人生不懈的修煉。 第二篇：《落實高于一切》讀后感落實高于一切 如何落實甘肅鐵塔精神之感 文/繆成凱 一個優(yōu)秀的團隊之所以優(yōu)秀，不一定是它的規(guī)劃有多么完美，也不一定其團隊成員有多么才華橫溢，一定是它從上至下必然具有高度的落實力。拿破侖曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。日常工作也是這樣，無論日、周、月計劃的再好，沒有落實，都只能是空想。省公司陸總經(jīng)理在新入職員工開班典禮上
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