分享與學習：海航王健關于某年工作會議的分享第十三部分-展示頁
2024-09-28 14:44本頁面
【正文】 一般的成功率都是很高的，這就要看你如何打動hr的心咯。記住我的重點是：主動出擊。認識幾位名企hr，都說很多招聘就是宣傳，其實一個人都不招的。主動出擊。沒有任何一個企業(yè)會雇用沒有目標的員工。這不是理由，也沒有人會相信你這個理由。《分享與學習：海航王健關于XX年工作會議的分享》第十三部分 。也許你現(xiàn)在很迷茫，你說你不知道自己想要什么，不知道以后想做什么，或者你哪條路都想試試。因為這根本不是理由。 2。別等著用人單位來找你，等大批量的招聘單位涌向校園時，你已經(jīng)晚了。所以，等你投身于一輪輪的ac中，你已經(jīng)是在浪費時間了。當你有目標企業(yè)時，不妨試著主動出擊，或許不是百試百靈，但確實是因人而異。 3。當千萬應聘者都把簡歷給hr時，你是否早已準備好紙質簡歷及時送到hr的桌上呢。不要小看，可能就是這關鍵的幾秒鐘會使你的成功率大大提升。簡歷呀簡歷。所以簡歷一定要重視的哦，不要長篇大論，你又不是搞創(chuàng)作，只需要把hr最最最想看的幾行字打出來就好咯。數(shù)字，字母的字體前后要一致，你別以為hr們不會看，越是名企的hr眼睛越是毒辣。照片阿，一定別太隨意，你要不是天生麗質的話那就去花點錢拍個正規(guī)的證件照，雖然依然是你本人，但燈光效果，服飾襯托會使你變得精神利落。不管你四六級有沒有過，即使沒有過，最好把分數(shù)寫上去，事實總比空白好，誠實總比欺騙好。愛好啊什么的不要總是寫看書啊寫作啊什么的，%的人都會那么寫的。 5。筆經(jīng)很多網(wǎng)上都有，那我說說自己的。筆試題大多很簡單，可往往因為時間太多答不完題，因
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