【正文】 職工參政議政的熱情空前高漲，了解礦情的政治需求越來越高。最近，我礦被中國煤礦政治思 想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被XX市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。是否能實現(xiàn)年產(chǎn)值6億元是職工最為關(guān)注的，我們?yōu)樽屄毠こ浞至私獾V情，又把具體實施步驟、措施向職工進行宣傳，既原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在130萬噸，待—430水平延伸和村莊搬遷完成后，力爭達到150萬噸，；兩年內(nèi)建成電廠一二期工程，裝機容量實際達到9萬kv，年產(chǎn)值達到 第二篇：煤礦廠務(wù)公開情況匯報煤礦廠務(wù)公開情況匯報 自2003年集團公司第四次廠務(wù)公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務(wù)公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關(guān)心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結(jié)合自身實際，提出了“3612”（即經(jīng)過全礦上下3年的艱苦奮斗，我礦將達到年產(chǎn)值6億元，利稅1億元，職工人均收入2萬元）的三年發(fā)展目標。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領(lǐng)導(dǎo)干部和少數(shù)管理人員是做不到的。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。認識的不斷深化，為延伸廠務(wù)公開奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。由于今年我礦現(xiàn)場條件差、人員短缺，再加上我礦村莊搬遷工作的不確定性，導(dǎo)致采場接續(xù)十分緊張，我們黨政班子經(jīng)過認真分析，認為困難再大，也要堅決完成。職工群眾的利益是最廣泛的利益，群眾利益無小事，延伸廠務(wù)公開，把關(guān)系職工群眾切身利益的熱點、難點問題，如經(jīng)濟分配、改革改制等方面的政策、制度及時公開，既有利于維護職工的合法權(quán)益，又能解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾，保持穩(wěn)定。同時，讓職工群眾了解掌握上級的改革政策，引導(dǎo)職工積極參與改革，支持改革，依靠職工群眾促進各項改革的順利進行。在此基礎(chǔ)上，我們達成了三點共識：一是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。而做到這一點就必須延伸廠務(wù)公開，把企業(yè)管理和發(fā)展中的重大問題，如實向職工公開，依靠職工，共謀發(fā)展。對此，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子相繼召開了一系列會議，認真組織學(xué)習中央兩辦《通知》和中紀委等五部委《意見》精神，并在全礦范圍內(nèi)開展了“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的大討論活動。如何真正把“以人為本”落到實處，全心全意依靠職工辦企業(yè)，推動企業(yè)的快速發(fā)展。我們的主要做法是： 一、適應(yīng)形勢，提高認識，夯實延伸廠務(wù)公開的思想基礎(chǔ)經(jīng)過近幾年的實踐，我礦的廠務(wù)公開工作有了比較好的基礎(chǔ)，也取得了明顯成效，我們嘗到了廠務(wù)公開帶來的“甜頭”。煤礦廠務(wù)公開情況匯報 18月份累計生產(chǎn)原煤912398噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。最近，我礦被中國煤礦政治思想研究會評為“全國文明煤礦”榮譽稱號，被XX市總工會命名為“職工代表大會先進星”單位，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上的良好態(tài)勢。但是，隨著企業(yè)改革的進一步深入，職工參政議政的熱情空前高漲，了解礦情的政治需求越來越高。延伸廠務(wù)公開成為擺在我們面前的主要問題。通過學(xué)習和討論，統(tǒng)一了思想，一致認為：企業(yè)要實現(xiàn)快速發(fā)展，就必須按照“以人為本”的要求，維護好職工群眾的民主權(quán)利，讓職工群眾充分擁有對全礦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程的知情權(quán)，只有這樣，才能讓職工知礦情，明礦事，進而積極主動地參與企業(yè)的改革和建設(shè)。延伸廠務(wù)公開正是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)，又是強化內(nèi)部管理、預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的重要途徑，更是落實黨的“依靠”方針、聚眾力促發(fā)展的迫切要求。隨著形勢的變化，集團公司加大改革力度，特別是今年以來，相繼進行了房屋確權(quán)、增加效益工資等多項改革，要保證各項改革的順利進行，必須拓展延伸廠務(wù)公開，進一步讓職工群眾知礦情，督礦行，集思廣益，為改革獻計獻策。二是維護職工合法利益，保持全礦穩(wěn)定的需要。三是完成全礦目標任務(wù)的需要。只有延伸廠務(wù)公開工作，把形勢任務(wù)向職工講清、講透，把壓力層層傳遞給廣大職工，才能變壓力為動力，才能凝聚人心，攻堅破難，為全面完成生產(chǎn)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。 二、圍繞大局，抓住關(guān)鍵，推動廠務(wù)公開向深層次延伸一年來，我們在深化廠務(wù)公開的內(nèi)容上，不斷向解決企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題深化；在公開的層次上，不斷向區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開延伸；在公開的程序上，不斷向辦事的全過程拓展。隨著廠務(wù)公開的不斷深入，我們認識到僅僅公開一般性問題是遠遠不夠的，必須向公開深層次問題延伸，這樣才能保證公開的實效性。怎樣才能在新形勢下求得更大發(fā)展，是全礦干部職工面臨的突出問題。帶著這些問題和壓力，礦黨政班子將關(guān)系到全礦的發(fā)展目標、重大決策以及企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題向職工交底亮相，依靠全礦職工群策群力。我們通過黨政聯(lián)席會、全礦干部大會、職代會以及形勢任務(wù)報告會等多種形式和渠道，把這一目標向全礦職工如實公開。今年18月份累計生產(chǎn)原煤9128噸，實現(xiàn)利潤4451萬元，主要生產(chǎn)經(jīng)營指標均創(chuàng)歷史同期最好水平，各項工作繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭。我們的主要做法是： 一、適應(yīng)形勢，提高認識，夯實延伸廠務(wù)公開的思想基礎(chǔ) 經(jīng)過近幾年的實踐，我礦的廠務(wù)公開工作有了比較好的基礎(chǔ)，也取得了明顯成效，我們嘗到了廠務(wù)公開帶來的“甜頭”。如何真正把“以人為本”落到實處，全心全意依靠職工辦企業(yè)，推動企業(yè)的快速發(fā)展。對此，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子相繼召開了一系列會議，認真組織學(xué)習中央兩辦《通知》和中紀委等五部委《意見》精神，并在全礦范圍內(nèi)開展了“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的大討論活動。而做到這一點就必須延伸廠務(wù)公開，把企業(yè)管理和發(fā)展中的重大問題，如實向職工公開，依靠職工，共謀發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我們達成了三點共識：一是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。同時，讓職工群眾了解掌握上級的改革政策，引導(dǎo)職工積極參與改革，支持改革，依靠職工群眾促 進各項改革的順利進行。職工群眾的利益是最廣泛的利益，群眾利益無小事，延伸廠務(wù)公開，把關(guān)系職工群眾切身利益的熱點、難點問題，如經(jīng)濟分配、改革改制等方面的政策、制度及時公開，既有利于維護職工的合法權(quán)益，又能解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾，保持穩(wěn)定。由于今年我礦現(xiàn)場條件差、人員短缺，再加上我礦村莊搬遷工作的不確定性，導(dǎo)致采場接續(xù)十分緊張，我們黨政班子經(jīng)過認真分析，認為困難再大，也要堅決完成。認識的不斷深化，為延伸廠務(wù)公開奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 一是充實公開內(nèi)容，向公開深層次問題延伸。近幾年白莊煤礦的發(fā)展縱向比發(fā)展較快，實現(xiàn)了長足的進步，但橫向與其它兄弟單位相比，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)要發(fā)展，僅靠幾個領(lǐng)導(dǎo)干部和少數(shù)管理人員是做不到的。如：年初我礦黨政班子按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體思路，結(jié)合自身實際，提出了“36