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xx年衛(wèi)生院院長述職報告-展示頁

2024-09-28 13:10本頁面
  

【正文】 使管理水平逐步提高。 二、存在的問題。還督促審核員將各類資料整理清楚,保存完善,歸檔及時。在新農(nóng)合工作上,進一步建立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職責,并將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上墻,設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。 新農(nóng)合管理。藥品嚴格“五?!惫芾?。另狠剎購銷領域不正之風。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。 ⑦.藥品、器材管理。并督促醫(yī)務人員對“六步洗手法”要完全自主執(zhí)行。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》。另規(guī)范藥品使用程序和原則,嚴格適應癥,嚴禁濫用,杜絕隱患。近年來,國家對抗菌素濫用加大整治力度。 ⑤.規(guī)范管理,堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。針對我院實際情況,今后將側重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。在強化“三基”的問題上,我們重點抓學習。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質量關,嚴格執(zhí)行“十三項核心制度”。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。為病歷的建立、書寫、質控、存檔都有章可循。 ③.加強病歷、處方管理。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案,加強醫(yī)療缺陷管理。本著“一切以病人為中心”,“一切為了病人的健康服務”的理念,重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”,使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。著力增強醫(yī)務人員的法律意識。 ①.組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及《民法》中的有關規(guī)定。 醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質量與醫(yī)療安全。同比于去年上升xx%點左右。堅持以勤為本,以廉礪志,以善修身,勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。積極配合院長開展工作,切實履行自己工作職責。凡是要求別人不做的,自己堅決不做。這個過程中,我更加時時刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽。真正要當一個好助手,是必須要努力學習,這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖,才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。身為一名副職,如何抓好分管工作,履行好自己的職責,是我經(jīng)常思考的問題。所以,近一年來,我認真履行崗位職責,愛崗敬業(yè),克已奉公,全身心投入到醫(yī)療管理實踐中?,F(xiàn)將一年來工作、學習情況匯報如下: 一、20xx年工作回顧 加強學習,提高自身素質,確保衛(wèi)生院發(fā)展。XX年衛(wèi)生院院長述職報告 醫(yī)院院長述職報告范文 (一)各位領導、各位同事: 我有幸在20xx年底被提拔并擔任某某鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長,根據(jù)醫(yī)院的需要及安排,具體負責業(yè)務相關事務(其中包括醫(yī)療、護理、藥品、新農(nóng)合工作)。一年來,在院長的督促與幫助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的關心和理解下,我才能順利的一路走來。 對我來說,管理是一個全新的領域,需要從頭學起。堅持把學習當成提高素質的階梯,努力做到思想觀念不落伍。時代在發(fā)展,社會在進步,不學習是不行的,特別是領導干部,學而知不足。 其次,黨性原則是一面鏡子,自從從入黨積極分子到預備黨員,再到20xx年轉為正式黨員。凡是要求別人做到的,自己帶頭做到。牢記全心全意為人民服務的宗旨。在實際工作中,努力做到“向上一級想事,向下一級做事”,工作上多通氣,決策上多商量。 在院長的帶領下,在各位同事的共同努力下,衛(wèi)生院的業(yè)務總收入由20xx年的220萬到今年元月至十月已達到200萬,預計20xx年將達到240萬。 高度重視醫(yī)療安全,加強醫(yī)療質量管理。為了提高醫(yī)療質量,保障醫(yī)療安全,在院長的指導下,主要做了以下幾方面的工作。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,以及《侵權責任法》中的醫(yī)療損害責任。 ②.在實際中,嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務,嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛,改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教。確保醫(yī)療安全。在院長的督促和指導下,成立了病案室,統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。保證診療、護理的規(guī)范性,保障醫(yī)療安全。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,我將親自督促處方醫(yī)師限期改正,并復查整改情況。 ④.強化“三基”,提高醫(yī)務人員的整體素質。因此,在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章,全院不定期召開相關業(yè)務交流、病例分析與討論,
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