xx年個人下半年工作計劃-展示頁
2024-09-28 13:04本頁面
【正文】 真做好人員人事變動工作。 四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題長效機制。15月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元。2019年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。 二是開展專項檢查維護勞動者合法權(quán)益。結(jié)合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達90%以上。在社區(qū)建立了90個退管自管組織。招聘會當天進場求職各類人員有8000多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數(shù)，達成用工意向2300余人次。 3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“XX市2019年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”。幫助就業(yè)困難人員享受政策384人。登記認定的就業(yè)困難人員65人（其中：殘疾人3人）。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險19845人，% （三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況 15月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區(qū)推薦小額擔保貸款41家，帶動152人就業(yè)，貸款金額410萬元。城鄉(xiāng)勞動者技能培訓710人，完成目標任務的71%。開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數(shù)74個，%。就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況 1—5月份，全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1103人，%。以下是由第一pq小編為大家收集整理出來的2019個人下半年工作計劃范文精選，希望能夠幫到大家。XX年個人下半年工作計劃 工作計劃要有患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)生的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。 2019個人下半年工作計劃范文一一、上半年工作總結(jié) 緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%。組織開展創(chuàng)業(yè)培訓75人，%。 （二）民生工程實施情況 1—5月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增繳費、續(xù)繳4125人，%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險22854人，參合率達95%。 2019年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)152人。與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金12019元。此次招聘會共有320家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個，招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。 （四）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況 截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達12560人。15月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人。 （五）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況 一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。1—5月份，勞動合同新增備案393人，其中，解除勞動合同267人。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。 三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。接待處理勞動爭議案件31起，申請人48人。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，
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