xx內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作方案-展示頁(yè)
2024-09-28 12:33本頁(yè)面
【正文】 理技術(shù)有限公司內(nèi)控專職人員進(jìn)行對(duì)接，幫助指導(dǎo)和梳理公司各部門(mén)主要職責(zé)，人員職能量化，部門(mén)相關(guān)制度建設(shè)、各部門(mén)日常工作流程等工作任務(wù)。分析整理出公司各部門(mén)在日常工作中需要注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力和各部門(mén)人員內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為公司的長(zhǎng)足發(fā)展扎實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，公司開(kāi)展的主要工作有： （一）高度重視，成立內(nèi)控實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)為確保公司內(nèi)部控制體系建設(shè)有組織、有計(jì)劃、扎實(shí)有效地進(jìn)行，公司成立了內(nèi)控實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)、分解工作任務(wù)和責(zé)任。 （二）制定公司內(nèi)控實(shí)施實(shí)施方案 第一步：訪談公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門(mén)主任。第三步：指導(dǎo)各部門(mén)專員繪制流程圖和編寫(xiě)流程說(shuō)明。第五步：測(cè)試流程可行性。 （三）組織公司內(nèi)控專員進(jìn)行培訓(xùn) 為提高各部門(mén)內(nèi)控專員的內(nèi)控專業(yè)知識(shí)公司于2013年6月3日組織各部門(mén)內(nèi)控專員參加內(nèi)控培訓(xùn)，培訓(xùn)主要由深圳迪博企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)有限公司內(nèi)控專職人員對(duì)各部門(mén)專員在內(nèi)控流程圖繪制、繪圖軟件運(yùn)用、流程描述的編寫(xiě)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，并規(guī)定了本周的工作任務(wù)及完成上交時(shí)間。本次內(nèi)控體系建設(shè)共分為以下三個(gè)階段實(shí)施： 第一階段項(xiàng)目計(jì)劃與啟動(dòng)。內(nèi)控實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織內(nèi)控
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