【正文】 高工作已經(jīng)落實(shí)到位，第二季度待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上半年村級組織考核結(jié)束后根據(jù)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。 截止7月20日，我縣在今年又新建黨員活動室40余座，規(guī)范整理110座，有力推進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。每季度對全縣村級組織活動場所管理使用情況進(jìn)行考核評比，凡在年內(nèi)被評為差村的，一次對村黨支部書記通報(bào)批評、兩次村黨支部書記將被認(rèn)定為基本稱職、三次將認(rèn)定為不稱職；凡連續(xù)兩次被評為不稱職的村黨支部書記將予以免職。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無活動室村達(dá)到15%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能被評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；達(dá)到30%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)將被劃定為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作評先資格。在資金撥付上，市下?lián)艿闹醒?、省資金全部撥付給建設(shè)承包商。 二、村級組織活動場所建設(shè)方面 全市下達(dá)的82所村級組織活動場所項(xiàng)目建設(shè)除3所因涉及屬于新型住宅社區(qū)土地問題沒完工外，其他項(xiàng)目村全部圓滿完成。一是目前上級轉(zhuǎn)移支付中的每個(gè)村18000元全部作為農(nóng)村干部報(bào)酬待遇的資金，不足部分由縣級財(cái)政和市級財(cái)政需要匹配部分目前尚未到位，影響部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)發(fā)放工作的積極性。發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)年四季度村“兩 委”干部評比結(jié)果四次均為優(yōu)秀的按100%發(fā)放，稱職及以上結(jié)果三次以上的按80%發(fā)放，有兩次基本稱職及以上結(jié)果的按50%發(fā)放，有一次不稱職的不予發(fā)放。凡是黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村，黨支部書記工資每月增加100元；所需資金主要依靠上級轉(zhuǎn)移支付，市、縣兩級財(cái)政配套資金三部分組成，為建立和落實(shí)好農(nóng)村黨支部書記崗位職責(zé)和管理考核制度，我們專門制定了《XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》，此辦法共分為九章四十四條，對農(nóng)村干部的選拔任用、職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、工作考核、報(bào)酬待遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇方面進(jìn)行了明確規(guī)定，農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇嚴(yán)格村“兩委”劃類與村干部季評結(jié)果及年終“三評”結(jié)果相結(jié)合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村“兩委”工作報(bào)酬時(shí)，凡是上次村“兩委”班子劃為一類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的100%發(fā)放；劃為二類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的80%發(fā)放；劃為三類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的60%發(fā)放。村“兩委”成員工作報(bào)酬實(shí)行聯(lián)席審核制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)《XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《XX縣區(qū)農(nóng)村干部季評管理規(guī)定》，把季評結(jié)果和半年劃類結(jié)果上報(bào)縣委組織部后，縣委組織部牽頭，由紀(jì)檢委、政法委、群眾工作部、審計(jì)局、計(jì)生委等有關(guān)部門聯(lián)合辦公，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的季評、劃類結(jié)果，根據(jù)各部門掌握的農(nóng)村“兩委”班子及村干部違法違紀(jì)、信訪穩(wěn)定、重點(diǎn)工作情況共同審核，最后縣委組織部匯總審核結(jié)果分類造冊，交由財(cái)政部門實(shí)行專戶發(fā)放。此項(xiàng)制度的出臺，極大提高農(nóng)村干部工作的積極性。XX縣區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)5篇 第一篇：XX縣區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)全市組織科長座談會有關(guān)基層組織建設(shè)情況 匯報(bào) 為認(rèn)真貫徹省、市委組織部關(guān)于農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)及村級組織活動場所建設(shè)的有關(guān)文件精神，我們XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視、積極采取得力措施，取得了明顯實(shí)效?，F(xiàn)將整個(gè)情況匯報(bào)如下： 一、落實(shí)村干部待遇方面 先后制定了《XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《XX縣區(qū)農(nóng)村干部季評管理規(guī)定》等有關(guān)文件，目前XX縣區(qū)今年第一季度農(nóng)村黨支部書記報(bào)酬待遇提高工作已經(jīng)落實(shí)到位，第二季度待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上半年村級組織考核結(jié)束后根據(jù)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。 我縣農(nóng)村干部待遇堅(jiān)持公平合理、績酬掛鉤的原則。農(nóng)村黨支部書記工作報(bào)酬由基礎(chǔ)補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼三部分組成，共計(jì)530元，每季度發(fā)放 一次基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼年底綜合全年考核結(jié)果一次性發(fā)放。年內(nèi)村“兩委”班子連續(xù)兩次劃為三類的，年底村“兩委”干部工作報(bào)酬中獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不予發(fā)放；每季度發(fā)放村“兩委”工作報(bào)酬時(shí)，凡是上季度村“兩委”干部評比為優(yōu)秀和稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬按支部劃類相對應(yīng)類別的基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的100%發(fā)放；評比為基本稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬按支部劃類相對應(yīng)類別的基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的80%發(fā)放；評比為不稱職的，村“兩委”工作報(bào)酬只發(fā)基礎(chǔ)補(bǔ)貼。 存在問題。二是由于農(nóng)村兩委換屆時(shí)選舉結(jié)果超編，造成現(xiàn)在個(gè)別村干部發(fā)放金額達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。我縣在村級組織活動場所項(xiàng)目建設(shè)上采取招投標(biāo)方式，全縣利用剩余資金完成了十余所貧困項(xiàng)目村的附屬建設(shè)任務(wù)、配備了體育健身器材，并為80所村級組織活動場所免費(fèi)安裝黨徽一個(gè)。另外為全力推進(jìn)村室建設(shè)，我縣出臺了《關(guān)于加強(qiáng)村級組織活動場所規(guī)范化管理工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定要把村級組織活動場所建設(shè)、管理和使用同評選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部和個(gè)人提高工作報(bào)酬結(jié)合起來。村黨支部書記、村委會主任是村級組織活動場所建設(shè)與管理的具體責(zé)任人，凡2010年12月底前無活動室的村，該村將被劃定為三類村，同時(shí)該村黨支部書記被認(rèn)定為不稱職；到2011年12月底前仍無活動室的村，該村黨支部書記要予以免職；同時(shí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化考核機(jī)制。今年4月8日我縣在太平鎮(zhèn)召開村級組織活動場所規(guī)范化管理現(xiàn)場會，原預(yù)計(jì)本周在大賓鄉(xiāng)召開村級組織活動場所建設(shè)推進(jìn)會，因天氣問題下周召開。 第二篇：XX縣區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)全市組織科長座談會有關(guān)基層組織建設(shè)情況 匯報(bào) 為認(rèn)真貫徹省、市委組織部關(guān)于農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)及村級組織活動場所建設(shè)的有關(guān)文件精神，我們XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視、積極采取得力措施，取得了明顯實(shí)效。此項(xiàng)制度的出臺，極大提高農(nóng)村干部工作的積極性。村“兩委”成員工作報(bào)酬實(shí)行聯(lián)席審核制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)《XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》、《XX縣區(qū)農(nóng)村干部季評管理規(guī)定》，把季評結(jié)果和半年劃類結(jié)果上報(bào)縣委組織部后，縣委組織部牽頭，由紀(jì)檢委、政法委、群眾工作部、審計(jì)局、計(jì)生委等有關(guān)部門聯(lián)合辦公，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的季評、劃類結(jié)果，根據(jù)各部門掌握的農(nóng)村“兩委”班子及村干部違法違紀(jì)、信訪穩(wěn)定、重點(diǎn)工作情況共同審核，最后縣委組織部匯總審核結(jié)果分類造冊，交由財(cái)政部門實(shí)行專戶發(fā)放。凡是黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的村，黨支部書記工資每月增加100元；所需資金主要依靠上級轉(zhuǎn)移支付，市、縣兩級財(cái)政配套資金三部分組成，為建立和落實(shí)好農(nóng)村黨支部書記崗位職責(zé)和管理考核制度，我們專門制定了《XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》，此辦法共分為九章四十四條，對農(nóng)村干部的選拔任用、職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、工作考核、報(bào)酬待遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇方面進(jìn)行了明確規(guī)定，農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇嚴(yán)格村“兩委”劃類與村干部季評結(jié)果及年終“三評”結(jié)果相結(jié)合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村“兩委”工作報(bào)酬時(shí)，凡是上次村“兩委”班子劃為一類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的100%發(fā)放；劃為二類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的80%發(fā)放；劃為三類的，村“兩委”干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的60%發(fā)放。發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)年四季度村“兩委”干部評比結(jié)果四次均為優(yōu)秀的按100%發(fā)放，稱職及以上結(jié)果三次以上的按80%發(fā)放，有兩次基本稱職及以上結(jié)果的按50%發(fā)放，有一次不稱職的不予發(fā)放。一是目前上級轉(zhuǎn)移支付中的每個(gè)村18000元全部作為農(nóng)村干部報(bào)酬待遇的資金，不足部分由縣級財(cái)政和市級財(cái)政需要匹配部分目前尚未到位，影響部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)發(fā)放工作的積極性。 二、村級組織活動場所建設(shè)方面 全市下達(dá)的82所村級