3關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見-展示頁
2024-08-26 13:28本頁面
【正文】 第 2 頁 共 6 頁 治亂、治窮，把一個昔日落后的小山村變成了 “ 金陡山村 ” ，村集體收入由 “ 空殼村 ” 發(fā)展為百萬元村。全區(qū)共有 16 名機關干部被選派到村擔任村黨支部書記。二是從機關干部中選派。及時將在外務工經(jīng)商人員中政治素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、善經(jīng)營、會管理的黨員群眾列入村級后備干部進行教育培養(yǎng)，篩選建立起600 余人的后備干部人才庫，對重點培養(yǎng)對象實行了黨委成員聯(lián)系，村黨支部書記包保制度，有效解決了村級干部后繼乏人的問題。在嚴格標準、程序，扎實搞好 “ 兩推一選 ” 、公推直選的基礎上，拓寬選人視野，多渠道選用村黨支部書記。 第 1 頁 共 6 頁 關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見 創(chuàng)新四項機制加強村黨支部書記隊伍建設 岱岳區(qū)緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍為重點，抓住“ 選、育、用、管 ” 四個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新工作機制，調(diào)動村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供了堅強的組織保證。 一、創(chuàng)新選拔任用機制，多渠道選任村黨支部書記。一是從外出務工能人中選任。目前，全區(qū)返鄉(xiāng)任職村干部達到 72 人，其中 52 人擔任村支部書記。以建強組織、發(fā)展經(jīng)濟、鍛煉干部為目標，從區(qū)、鄉(xiāng)在崗機關干部中選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村擔任村黨支部書記。天平街道大陡山村，原先是一個 “ 亂村 ” 、窮村。該村黨支部也于 2024年被評為全省先進基層黨組織。實施“ 離崗不離黨，余熱獻鄉(xiāng)鄰 ” 工程，采取 “ 個人自愿、組
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