8組織生活會(huì)整改清單-展示頁(yè)
2024-09-28 12:24本頁(yè)面
【正文】 緒； ，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少； ，與干部職工談心交心的少； ，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車(chē)私用現(xiàn)象；、創(chuàng)新精神，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀； “甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)；； ，有享樂(lè)主義傾向；，有吃請(qǐng)現(xiàn)象；，接受新知識(shí)主動(dòng)性不； ，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。 。 ，理論學(xué)習(xí)不夠深入； 坐班時(shí)間利用手機(jī)玩游戲、電腦網(wǎng)絡(luò)看電影； ，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動(dòng)群眾。 ，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。 ，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。 ，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。 ，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。 ，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。 ，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。 ，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。 、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受。 ，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表率。 、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。 ，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。 。 ，暮氣重。多溝通、少依賴(lài)，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 發(fā)揮作用合格方面。思想品德素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。要自覺(jué)的用黨章、黨紀(jì)的高要求來(lái)規(guī)范自身的行為，切實(shí)把黨章、黨紀(jì)作為律己的準(zhǔn)繩。工作積極性不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，提高自身工作積極性，理論聯(lián)系實(shí)際，有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。履行主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己素質(zhì)。組織生活會(huì)整改清單 政治合格方面。政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。 執(zhí)行紀(jì)律合格方面。增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)。 品德合格方面。作為一名黨員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。模范作用發(fā)揮不夠，服務(wù)意識(shí)有待提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在任何時(shí)候都要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系老師同學(xué)，加強(qiáng)溝通，關(guān)心他人的工作生活。 第二篇：組織生活會(huì)問(wèn)題清單“向黃群、宋月才、姜開(kāi)斌3名同志學(xué)習(xí)活動(dòng)”專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人問(wèn)題清單 XX縣區(qū)職業(yè)教育中心姓名劉薇2018年11月個(gè)人問(wèn)題： 對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠 工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng) 第三篇：組織生活會(huì)批評(píng)整改清單一會(huì)四評(píng)批評(píng)清單200條一會(huì)四評(píng)批評(píng)清單200條 、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。 ，服務(wù)意識(shí)有待提升。 ，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。 ，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。 ，急工近利。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
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