8組織工作存在的問題與發(fā)展建議-展示頁
2024-09-28 12:07本頁面
【正文】 解為多開幾個(gè)會，多張貼幾幅標(biāo)語，多喊幾句口號，盲目地在形式上搞“排場”，結(jié)果表彰先進(jìn)黨組織和黨員一大批，而活動成效卻微乎其微，收獲的只是一疊“紅頭文件”和一個(gè)個(gè)的獎牌獎杯，出現(xiàn)冷熱兩重天的局面。其次，部分基層黨委和黨員對組織工作認(rèn)識不到位。首先經(jīng)費(fèi)不足是很重要的原因。雖然上級部門的初衷是好的，但是卻出現(xiàn)了基層不理解、不參與、不知道的情況，即使收到通知，按照上級部門安排開展活動，也會出現(xiàn)敷衍應(yīng)付的情況。組織工作存在的問題與發(fā)展建議 組織工作存在問題及促進(jìn)工作有效開展的建議 一、存在問題 一是上熱下冷。近年來，組織部門的工作任務(wù)不斷增加，對工作的創(chuàng)新性、積極性和主動性也提出了更高的要求，在這種大環(huán)境下，上級要求、文件、活動安排越來越多。出現(xiàn)這些問題，除了上級文件和活動與基層實(shí)際不相符外。部分活動需要花費(fèi)大量經(jīng)費(fèi)，上級部門在這些方面不能提供幫助，這種“只想讓馬跑，不給馬吃草”的做法，自然而然的會遭到基層的抵觸?；鶎狱h組織和廣大黨員是實(shí)踐組織工作的主體，是具體的執(zhí)行者。
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