8做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人[5篇范文]-展示頁(yè)
2024-09-28 11:56本頁(yè)面
【正文】 所以使我……；都是因?yàn)槟衬硾]有提醒我……；公司沒有提供某樣的條件，我根本就不可能……；某處如何如何，根本就不能做出成果……理由總比問題多。 讓人失望的人總是存在。作為一個(gè)職場(chǎng)中的人，兩個(gè)“責(zé)任”都是必須具備的。一是“職責(zé)”之意，即某些事務(wù)本就屬于某人的應(yīng)為范圍之內(nèi)。因此，我們需要勇于承擔(dān)責(zé)任。做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人[5篇范文] 第一篇：做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人做個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人 我們經(jīng)常聽到人們說(shuō)。某人沒有責(zé)任感，不可靠；某人很負(fù)責(zé)，值得贊賞；某人總是諉過(guò)推功，沒有責(zé)任心，……任何一種說(shuō)法離不開“責(zé)任”兩字，每種說(shuō)法都對(duì)人做了一個(gè)深刻的評(píng)價(jià)，不可避免地影響到一個(gè)人以后的的發(fā)展。 說(shuō)到“責(zé)任”，它有兩層含義。二是“負(fù)責(zé)”之意，即某些事務(wù)出現(xiàn)了不如意結(jié)果以后，承擔(dān)由其產(chǎn)生的后果?！奥氊?zé)”加“負(fù)責(zé)”構(gòu)成了“責(zé)任感”，構(gòu)成了一個(gè)人順利發(fā)展的堅(jiān)固基石。有些員工在感到自己有某方面的責(zé)任時(shí)，第一意識(shí)就是逃避責(zé)任。這樣下去，這樣的員工也許就不用承擔(dān)責(zé)任了，但是他們同時(shí)也就喪失了繼續(xù)發(fā)展的可能。你愿意和不負(fù)責(zé)任的人交往嗎。當(dāng)你擁有了更多的“職責(zé)”，并且很好地完成了它，你就奠定了不斷登攀的臺(tái)階；當(dāng)你擁有了“負(fù)責(zé)”的砥礪，得到了負(fù)更多責(zé)任的能力和別人的認(rèn)可和尊重，你將可能成為承擔(dān)更大責(zé)任的人。責(zé)任是推脫不掉的，如果硬要推脫，那么同時(shí)也關(guān)緊了自己進(jìn)步的門；責(zé)任是承擔(dān)起來(lái)的，當(dāng)承擔(dān)起來(lái)了，大千世界、豐富人生都在你面前不絕而來(lái)，讓你盡情地去擔(dān)當(dāng)、欣賞和體味。某人沒有責(zé)任感，不可靠；某人很負(fù)責(zé)，值得贊賞；某人總是諉過(guò)推功，沒有責(zé)任心，要盡量避免跟他接觸……任何一種說(shuō)法離不開“責(zé)任”兩字，每種說(shuō)法都對(duì)人做了一個(gè)深刻的評(píng)價(jià)，將不可避免地影響到這個(gè)人以后的人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展。 說(shuō)到“責(zé)任”，它有兩層含義。二是“負(fù)責(zé)”之意，即某些事務(wù)出現(xiàn)了不如意結(jié)果以后，能夠積極想辦法補(bǔ)償并接受處罰，承擔(dān)由其產(chǎn)生的后果?！奥氊?zé)”加“負(fù)責(zé)”構(gòu)成了“責(zé)任感”，構(gòu)成了一個(gè)人順利發(fā)展的堅(jiān)固基石。從“職責(zé)”來(lái)說(shuō)，雖然已經(jīng)有了職責(zé)說(shuō)明，每個(gè)人各自均有分工，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中事情總是復(fù)雜的，語(yǔ)言無(wú)法預(yù)先窮盡，不可避免就有了交叉和不明的狀況。反過(guò)來(lái)，你的工作出現(xiàn)忙不過(guò)來(lái)的情況，你會(huì)不會(huì)馬上想到在同事當(dāng)中尋求幫助呢。從“負(fù)責(zé)”的角度來(lái)說(shuō)，某一項(xiàng)目是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體完成的，當(dāng)其中出現(xiàn)了某些問題，盡管是少數(shù)團(tuán)隊(duì)成員造成的，但是它損害到了團(tuán)隊(duì)利益，使團(tuán)隊(duì)工作成果受到質(zhì)疑，這時(shí)即便你的工作沒有什么失誤，但作為團(tuán)隊(duì)的一員，你怎樣做才是“負(fù)責(zé)任”呢。這一意識(shí)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)員工必備的素質(zhì)之一。有些員工在感到自己有某方面的責(zé)任時(shí)，第一意識(shí)就是逃避責(zé)任。這樣下去
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