【正文】 學(xué)好，必須有戒：一戒懶惰。在管理部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，業(yè)戶問辦稅務(wù)登記有哪些手續(xù)，在檢查部門干了很長(zhǎng)時(shí)間，問到企業(yè)查帳需要哪些程序，回答不上來的恐怕大有人在?？墒俏覀冇行┩静皇沁@樣，對(duì)業(yè)務(wù)不求甚解，你要問他為什么這么干，他就說：“不知道，領(lǐng)導(dǎo)讓我這么干的。同時(shí)，還要知道與其相關(guān)的業(yè)務(wù)怎么處理。大家可以清楚地看到，過去的一些老稅務(wù)業(yè)務(wù)很通，現(xiàn)在電腦一普及，有的連帳都不會(huì)查了。這種人不管是什么社會(huì)，也不管在什么單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的”. 二是業(yè)務(wù)上要鉆研 要有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且要做到學(xué)有專長(zhǎng)，成為某一方面的骨干或“尖子”稅務(wù)工作沒有太深的學(xué)問，但是，你要真正做到業(yè)務(wù)精通也并非易事，尤其是隨著加入wto，稅收政策變化比較大，稅收科技加管理的深入，如果放棄對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，新技能的掌握，新問題的研究，就象我這樣的老稅務(wù)，也感覺要落伍了。為什么現(xiàn)在又設(shè)“兩辦督查室”，又設(shè)督查督辦崗位，就是這種人還真的不少，大家可以對(duì)照一下，自己屬于哪一種人，真心希望我們?nèi)w同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人?！笔裁词侵鲃?dòng)。我想就是世界觀的問題，是看問題，想問題的角度和方法問題，是一個(gè)是否能用健康心理去對(duì)待環(huán)境的問題，我們提出開展“知恩、知足、知責(zé)”教育，就是要解決好這一問題，但事實(shí)證明，對(duì)工作都不認(rèn)真的人，對(duì)局里搞的活動(dòng)就更不認(rèn)真，所以陷入了惡性循環(huán)的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認(rèn)真起來，重溫一下“三知”教育的內(nèi)容，培養(yǎng)健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。在這里，我首先要強(qiáng)調(diào)的是愛崗敬業(yè)問題。習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)。試想，哪個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的愿意把這樣的人安排到重要的崗位上呢。為什么有些人一生一事無成，原因就在于此。一個(gè)人，一旦在工作上，形成做事偷懶?；回?fù)責(zé)任，不認(rèn)真的習(xí)慣，這個(gè)人的品格就出現(xiàn)了問題，那么他就會(huì)在一切事上都不忠實(shí)起來。如對(duì)管轄的稅源狀況說不清，對(duì)稅務(wù)執(zhí)法程序道不明，納稅人咨詢一問三不知，加強(qiáng)稅收征管從何談起。但是，我們有些同志，明知是這個(gè)理，就是認(rèn)真不起來，甚至到了讓人無法理解的地步。這些年來，我觀察、體會(huì)到，一個(gè)人要想在一個(gè)單位立得住，有發(fā)展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認(rèn)他是一個(gè)主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事的人。即工作上要認(rèn)真、業(yè)務(wù)上要鉆研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團(tuán)結(jié)、為人上要誠(chéng)信、生活上要節(jié)制、事業(yè)上要奉獻(xiàn)，誰(shuí)真正做到了這“九要”，誰(shuí)一定就能成為一名合格的稅務(wù)干部，誰(shuí)在事業(yè)上就一定有一個(gè)好的發(fā)展。做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件 做一名合格的稅務(wù)工作者應(yīng)具備的條件 提到合格的稅務(wù)干部，大家首先想到的是“政治過硬，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”.但如何能夠達(dá)到這一理想境地呢。我想從九個(gè)方面談一談。 一是工作上要認(rèn)真 作為一名國(guó)家公務(wù)人員對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能拖延，更不能偷懶、?；?，得過且過，應(yīng)盡好自己的責(zé)任，要努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。工作從形式上說是給單位干的，實(shí)際上是給自己干呢，同志們想一想，是不是這個(gè)理。說他不愛崗吧，崗位還是自己選的；說他不敬業(yè)吧，還拿自己的工作挺當(dāng)回事；說他不知足吧，在“三知”教育中也能說出個(gè)一二三來，可就是工作上不去。我們有個(gè)別同志，出工不出力，什么征管質(zhì)量，地稅榮譽(yù)，好象與他沾不著邊，還有個(gè)別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當(dāng)天的工作當(dāng)天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，上級(jí)在工作上管緊了一點(diǎn)，個(gè)人得不到實(shí)惠了，就覺得干得沒勁，積極性就沒了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個(gè)合格的稅務(wù)干部。做事不認(rèn)真的人就是拿自己的品格開玩笑的人，拿自己的前途當(dāng)兒戲的人。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來給他們檢查補(bǔ)漏。一個(gè)人一旦形成這種不良的習(xí)慣，改起來就會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。良好的習(xí)慣就是財(cái)富，就是人生仕途中最基本的生存條件。愛崗敬業(yè)是個(gè)老聲常談的問題，是個(gè)大家都明白的道理，但為什么有些人就是做不到呢。文秘114版權(quán)所有 其次，我還要強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性問題，前幾天我讀了一本在世界上很暢銷的書叫《至加西亞的信》，在這本書里對(duì)這個(gè)問題闡述得非常精辟，“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢又有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)。主動(dòng)就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點(diǎn)的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點(diǎn)的，就是別人告訴他兩次，才會(huì)去做，更差的，就是在形勢(shì)所迫時(shí)，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎么樣做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。我的老師講的一句話我至今不忘，他說；“做事不認(rèn)真、不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)的人，都是職業(yè)道德或多或少有問題的人，都是不會(huì)有大出息的人。因此，無論年齡大的，年齡小的，無論從事稅收工作時(shí)間長(zhǎng)的，時(shí)間短的，只要你不想退休，就都有個(gè)學(xué)習(xí)問題。我想，每個(gè)人對(duì)你從事的業(yè)務(wù)，不僅要知道怎么干，而且要知道為什么這么干。學(xué)業(yè)務(wù)要有一種打破砂鍋—紋（問）到底的精神?！弊鲆幻细竦亩悇?wù)工作者應(yīng)具備的條件第2頁(yè) 若要問他其他崗位的，就更不知道了。我相信，誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)重用這樣的人的。人都有惰性，我說戒懶與戒毒差不多，知易行難。去掉懶病，心想事成，不妨一試?？鬃釉唬骸敝疄橹?，不知為不知，是知也。尤其是新同志，更要注意這個(gè)問題?？峙乱恍氖露愂展ぷ鞫嗄甑娜艘脖炔簧夏懔?。如：”一招鮮，吃遍天“”學(xué)個(gè)手藝養(yǎng)口家“.現(xiàn)在這些話聽不到了，因?yàn)楸臼麓蟮模臼滦〉?，大家所得到的幾乎一樣，有些人小學(xué)沒畢業(yè)，日子過得一樣很好，直到現(xiàn)在還能聽到有的人還說，”共產(chǎn)黨還能不給飯吃，還能餓死人“，”你還敢讓我們下崗不成“.這種體制，這種社會(huì)環(huán)境，不知使多少可有一技之長(zhǎng)的人進(jìn)入了平庸無能之輩的行列，這不能