8住建局干部職工量化考核工作方案-展示頁(yè)
2024-09-28 11:42本頁(yè)面
【正文】 縣委十二屆八次全會(huì)各項(xiàng)重大決策部署，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)干部管理，實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核和年度目標(biāo)管理考核相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)干部職工實(shí)施過程管理和科學(xué)評(píng)價(jià)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效率為目標(biāo)，不斷激發(fā)干部職工活力，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正打造一支“想干事、能干事、會(huì)干事”的優(yōu)秀隊(duì)伍。住建局干部職工量化考核工作方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工日常管理，切實(shí)提高行政效能，充分發(fā)揮量化管理的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，全面提升干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的優(yōu)秀隊(duì)伍。經(jīng)局班子研究決定，自XX年1月起，在全局范圍內(nèi)開展量化考核工作，結(jié)合我工作實(shí)際，現(xiàn)制定《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局干部職工量化考核工作方案》，具體如下。二、量化考核原則（一）堅(jiān)持依法依規(guī)、簡(jiǎn)便易行的原則。（二）堅(jiān)持注重實(shí)效、客觀公正的原則。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、量化考核與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合、量化考核和年底目標(biāo)考核相結(jié)合，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。按照不同崗位職責(zé)、不同職務(wù)層次的特點(diǎn)合理量化考
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