8助企聚才三年行動(dòng)計(jì)劃-展示頁
2024-09-28 11:41本頁面
【正文】 程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力，并按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。支持骨干企業(yè)和特色行業(yè)選拔生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，建設(shè)一批技能大師工作室，新建市級(jí)以上技能大師工作室25個(gè)，總數(shù)達(dá)到35個(gè)以上，以結(jié)對(duì)形式培養(yǎng)500名高技能人才，帶動(dòng)5000名技能人才素質(zhì)提升，基本形成覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的技能傳承與推廣網(wǎng)絡(luò)。 。開展全市緊缺職業(yè)（工種）高技能人才需求情況調(diào)研，公布緊缺職業(yè)（工種）目錄，實(shí)施緊缺職業(yè)（工種）高技能人才培訓(xùn)成果購買政策，大力開展緊缺高技能人才培訓(xùn)。 。推動(dòng)職業(yè)院校建立教師企業(yè)實(shí)踐制度，支持職業(yè)院校從行業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)優(yōu)秀技能人才擔(dān)任兼職教師。制定校企合作培養(yǎng)高技能人才實(shí)施辦法，推進(jìn)校企合作培養(yǎng)青年高技能人才和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。圍繞我市重點(diǎn)領(lǐng)域和新興行業(yè)發(fā)展需要，探索各類專家直接服務(wù)企業(yè)的渠道和方式，充分發(fā)揮專家在推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的智力支撐作用。 。創(chuàng)新激勵(lì)舉措，引導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)積極申報(bào)創(chuàng)建國家博士后科研工作站、XX省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，新建國家和省博士后科研工作站20家，累計(jì)70家以上；新建省、市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園5家，累計(jì)15家以上，爭創(chuàng)國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。定期舉辦“名企優(yōu)才”中高級(jí)人才交流洽談會(huì)，常設(shè)中高級(jí)人才網(wǎng)絡(luò)招聘專廳，拓展企業(yè)引才平臺(tái)。依托先進(jìn)制造技術(shù)成果展洽會(huì)和科技經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)平臺(tái)，定期舉辦高層次人才引進(jìn)主題活動(dòng)，邀請(qǐng)全國知名高校2萬名以上碩士、博士研究生來常與我市重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行多元對(duì)接，定向引才，集約引智。三年內(nèi)資助2000名緊缺高層次人才，由此帶動(dòng)引進(jìn)其他各類高層次人才1萬名。 二、組織實(shí)施六大工程 （一）實(shí)施高層次人才集聚工程 。三年內(nèi)引進(jìn)各類高層次人才1萬名，引進(jìn)高校畢業(yè)生和各類人才12萬名，完成專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新20萬人次。助企聚才三年行動(dòng)計(jì)劃 為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，壯大企業(yè)人才規(guī)模，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)人才層次，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》及《XX市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》有關(guān)精神，聚焦人社部門人才工作職能，大力實(shí)施助企聚才三年行動(dòng)計(jì)劃（20132015年）。 一、總體要求 按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)配置”的基本原則，從完善人才政策、培育人才載體、加大引才力度、提升服務(wù)水平、營造發(fā)展環(huán)境等方面著手，助力企業(yè)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)和儲(chǔ)備一批現(xiàn)在急需、長遠(yuǎn)必需的適用人才，使人才開發(fā)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。引進(jìn)和培育高技能人才6萬名，到2015年高技能人才總量達(dá)18萬人以上，每萬名勞動(dòng)力中高技能人才達(dá)到600人以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者總數(shù)達(dá)到30%以上。圍繞智能裝備 —1— 制造、以碳材料為引領(lǐng)的新材料和以太陽能利用為代表的新能源產(chǎn)業(yè)等十大新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，出臺(tái)《XX市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實(shí)施辦法》，對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)高校以及留學(xué)歸國人員中的高層次人才予以資助。 。加大組織企業(yè)赴外地參加高層次人才洽談會(huì)的工作力度。 。研究制定博士后工作站管理和考核辦法，提高服務(wù)水平，推動(dòng)各類載體積極吸引人才，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研紐帶作用。加大獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，激發(fā)企業(yè)一線人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，在全市重點(diǎn)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)載體的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才中選拔享受政府特殊津—2— 貼專家、XX省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、XX市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才等各層次專家100名。 （二）實(shí)施高技能人才振興工程 。支持企業(yè)在職業(yè)院校建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)企業(yè)深度參與職業(yè)院校人才培養(yǎng)教學(xué)工作。鼓勵(lì)職業(yè)院校組建有企業(yè)參加的職業(yè)教育集團(tuán)，2015年職業(yè)教育集團(tuán)總數(shù)達(dá)到15家以上，努力滿足企業(yè)技能人才需求和助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。圍繞我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開展企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)活動(dòng)，推行職業(yè)培訓(xùn)普惠制度。健全“人才+項(xiàng)目”的引才模式，積極引進(jìn)我市行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，重點(diǎn)引進(jìn)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、國家和省“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才。依托行業(yè)骨干企業(yè)、重點(diǎn)職 —3— 業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，新建市級(jí)以上各類高技能人才培養(yǎng)基地40個(gè)，總數(shù)達(dá)到50個(gè)以上，基本形成覆蓋新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。 。評(píng)估和認(rèn)定一批企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位為示范單位，大力推進(jìn)企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作。完善市、轄市區(qū)、行業(yè)（企業(yè)）三級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽體系，通過“以賽代評(píng)”的方式，發(fā)
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