【正文】 政建設(shè)要求具體細(xì)化分解到人到崗，充分發(fā)揮黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)頭羊和先行軍作用。明確黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 一是落實(shí)黨委主體責(zé)任。明確黨委書記是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，黨委每年把貫徹落實(shí)集體決策制度情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉的內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。在全行重大事項(xiàng)決策上，本行黨委始終堅(jiān)持民主集中制原則和“三重一大”實(shí)施辦法執(zhí)行。 三是認(rèn)真貫徹“三重一大”集體決策制度。邀請(qǐng)了全國勞動(dòng)模范張福龍和全國道德模范提名李彬給大家講了他們的先進(jìn)事跡；邀請(qǐng)江都區(qū)委黨校副校長許衛(wèi)林作了題為“血鑄中華揚(yáng)國威”的專題報(bào)告；邀請(qǐng)XX市委黨校副校長薛鋒作了“學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神”專題講座。我行將黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大到中層干部，豐富黨員干部的知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，用最新理論成果武裝頭腦。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)查研究，三年來，本行黨委先后組織開展績效薪酬管理辦法、新形勢(shì)下發(fā)展黨員、微平臺(tái)推進(jìn)黨建工作、90后員工隊(duì)伍建設(shè)等專題調(diào)研活動(dòng)，相關(guān)調(diào)研成果被《中國農(nóng)村金融》、《江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào)》及省聯(lián)社《信息?？返瓤锟?。本行黨委圍繞建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)村金融企業(yè)方向，結(jié)合全行階段性發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)化發(fā)展態(tài)勢(shì)把握，研究深化改革發(fā)展的目標(biāo)、計(jì)劃、措施和方案，確定年度發(fā)展任務(wù)、工作舉措和考核方式。 （一）以“三重一大”為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策水平 本行黨委堅(jiān)持貫徹上級(jí)黨委工作部署，按“三重一大”要求科學(xué)決策、民主決策，做到在戰(zhàn)略上把關(guān)定向，在組織上保駕護(hù)航，在實(shí)施上加強(qiáng)督導(dǎo)，切實(shí)將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和競爭優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)營管理工作穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。2013年以來，相繼榮獲“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”、“XX省文明單位”、“**市文明行業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。銀行黨委工作匯報(bào) 現(xiàn)將本行黨委2013年以來的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、三年以來黨委工作簡要回顧 2013年以來，本行黨委有效貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委工作部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育的開展，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、防控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效、依法管理工作總基調(diào)，取得了存貸款規(guī)模持續(xù)保持全區(qū)同業(yè)第一的良好經(jīng)營業(yè)績。至2016年6月末。我行整村授信工作被江都區(qū)政府列為2015年創(chuàng)新工作。 一是科學(xué)謀劃發(fā)展思路。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對(duì)涉及重大經(jīng)營問題、事項(xiàng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等均由黨委集體商議決策。 二是強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)。利用每月的全行中層干部月度會(huì)議和每半月的機(jī)關(guān)中層干部半月例會(huì)的時(shí)間，組織大家開展黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，基本做到了逢會(huì)必學(xué)。三年來，黨委中心組共組織集中學(xué)習(xí)57次。本行黨委始終把科學(xué)決策、民主管理放到行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，根據(jù)省聯(lián)社“三重一大”實(shí)施方案，修訂完善了本行“三重一大”實(shí)施方案，同時(shí)按“三重一大”的要求對(duì)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則等進(jìn)行修訂。決策過程中嚴(yán)格遵循充分討論、會(huì)議決定、備案備查等程序，保證決策內(nèi)容的合法合規(guī)，決策過程科學(xué)民主，努力使“三重一大”決策機(jī)制融入公司治理、經(jīng)營管理以及內(nèi)控體系的各個(gè)環(huán)節(jié)。 （二）以“兩個(gè)責(zé)任”為要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，準(zhǔn)確把握黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的基本內(nèi)涵，把各項(xiàng)規(guī)定和要求落實(shí)到位。建立反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成黨委書記親自抓、紀(jì)委書記具體抓、各行長協(xié)助抓的齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，每年年初由黨委書記與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，有效落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，突出責(zé)任主體，量化工作目標(biāo)，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。 二是落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化人事選拔聘用、招投標(biāo)采購、基礎(chǔ)工程建設(shè)、財(cái)務(wù)監(jiān)督、信貸管理等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的統(tǒng)馭監(jiān)督、相互制約。加強(qiáng)廉政警示教育，提高全員廉潔自律意識(shí)。 三是完善紀(jì)檢制度體系。制定完善了《案件責(zé)任追究暫行辦法》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《員工違規(guī)行為積分管理辦法》等制度，形成基本法規(guī)制度和具體實(shí)施細(xì)則相統(tǒng)一、實(shí)體性制度和程序性制度相配套、行為規(guī)范和監(jiān)督檢查懲處制度相銜接的系統(tǒng)化制度體系。 （三）以人事改革為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 一是堅(jiān)持人才強(qiáng)行，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。從2013年開始，我行對(duì)中層管理人員選拔采用了競聘競標(biāo)上崗的模式，至2016年上半年，支行和部室所有管理崗位全覆蓋，共開展了6批次的競聘競標(biāo)。打破了干部終身制，讓能者上、平者讓、庸者下，真正建立“能上能下、能進(jìn)能退”的人才流動(dòng)機(jī)制。通過招聘、引進(jìn)等方式，員工隊(duì)伍的年齡