【正文】 與作風改進的“雙提升”。打破了干部終身制，讓能者上、平者讓、庸者下，真正建立“能上能下、能進能退”的人才流動機制。 三是完善紀檢制度體系。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。本行黨委始終把科學決策、民主管理放到行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，根據(jù)省聯(lián)社“三重一大”實施方案，修訂完善了本行“三重一大”實施方案，同時按“三重一大”的要求對黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則等進行修訂。堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，對涉及重大經(jīng)營問題、事項、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃等均由黨委集體商議決策。銀行黨委工作匯報 現(xiàn)將本行黨委2013年以來的主要工作情況匯報如下： 一、三年以來黨委工作簡要回顧 2013年以來，本行黨委有效貫徹落實省聯(lián)社黨委工作部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育的開展，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、防控風險、提質(zhì)增效、依法管理工作總基調(diào)，取得了存貸款規(guī)模持續(xù)保持全區(qū)同業(yè)第一的良好經(jīng)營業(yè)績。進一步強化調(diào)查研究，三年來，本行黨委先后組織開展績效薪酬管理辦法、新形勢下發(fā)展黨員、微平臺推進黨建工作、90后員工隊伍建設(shè)等專題調(diào)研活動，相關(guān)調(diào)研成果被《中國農(nóng)村金融》、《江蘇經(jīng)濟報》及省聯(lián)社《信息?？返瓤锟?。在全行重大事項決策上，本行黨委始終堅持民主集中制原則和“三重一大”實施辦法執(zhí)行。圍繞組織建設(shè)、基層服務、作風改進、聯(lián)系群眾、民主監(jiān)督等內(nèi)容，將黨風廉政建設(shè)要求具體細化分解到人到崗，充分發(fā)揮黨委在黨風廉政建設(shè)中的領(lǐng)頭羊和先行軍作用。根據(jù)上級紀委要求，結(jié)合我行實際，制定了《反腐倡廉建設(shè)工作意見》，為全行業(yè)開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了方向。 二是強化教育培訓，優(yōu)化人力資源管理。 。二是完善信訪工作制度，認真落實省聯(lián)社下發(fā)的信訪工作制度，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪辦理程序。 二、存在的問題和不足 本行黨委工作盡管各個方面取得了一些成績，但我們清醒地意識到，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 。表現(xiàn)在各項管理方面仍不細致、不精細。存在固定資產(chǎn)費用化的現(xiàn)象。雖然也開展調(diào)研工作，但主動性不強、不夠深入，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。過多的以經(jīng)濟處罰代替行政處理，沒有嚴格按照有關(guān)辦法進行問責處置，造成了一定的不良影響，也影響了不良貸款的清收成效。員工中具有本科以上學歷423人，%，距省聯(lián)社本科率達70%還有一定的差距。這兩年雖都有招聘人才計劃，但都未具體實施。員工晉升通道仍停留在職位晉升層面。我行已對達不到比例標準的人員進行了補交。 三、下階段黨委主要工作計劃 在今后的工作中，我們將以省聯(lián)社巡查督導組的巡查督導為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)全行改革發(fā)展和黨建工作新局面。對照“五查擺五強化”和“七查擺七強化”查找突出問題，制定解決措施。二是加強服務，在支持小微企業(yè)發(fā)展上下功夫。五是優(yōu)化配套，在構(gòu)建服務體系上下功夫。三是不斷優(yōu)化組織架構(gòu)。借助目前正在開展的“兩個加強、兩個遏制”回頭看工作，對基層費用列支、廉潔紀律執(zhí)行等進行了解和檢查。牢牢把握“對實體經(jīng)濟支持是否有效、廣大農(nóng)民是否滿意、自身經(jīng)營發(fā)展是否穩(wěn)健”三大標準，進一步密切與農(nóng)民、小微企業(yè)的聯(lián)系，不斷提高為民服務水平，實現(xiàn)服務“三農(nóng)”與作風改進的“雙提升”。堅持自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則和各項規(guī)章制度辦事，決不逾越政治紀律的紅線，決不自行其是、陽奉陰違，決不在貫徹上級黨委決策部署上打折扣、搞變通。加強對全行干部隊伍的管理，完善考核評價體系、選拔任用制度和獎懲兌現(xiàn)機制，改變以考核代替管理的局面。堅持一手抓自身執(zhí)行，一手抓行業(yè)執(zhí)行，主動接受社會監(jiān)督的同時，始終保持懲治的高壓態(tài)勢，鞏固和發(fā)展全行風清氣正的良好環(huán)境。切實增強組織觀念、堅持組織原則、落實組織制度、服從組織管理，嚴格落實以民主集中制為核心的黨內(nèi)組織生活制度，堅持制度面前人人平等，自覺規(guī)范自身行為。增強責任意識、牢記職責要求，克難奮進、主動作為，站好崗，履好責，確保上級黨委布置的各項工作得到全面的貫徹落實。通過“兩學一做”學習教育活動，進一步明要求、嚴紀律、強約束，從嚴管理干部，狠抓紀律執(zhí)行，加強黨風廉政建設(shè)，推動好的作風真正成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。 （五）進一步明確“兩個責任”，強化廉政建設(shè) 進一步落實黨委主體責任。有效發(fā)揮金融便民服務站點功能，不斷優(yōu)化提升“金融服務村村通”服務品牌，更好地促進金融服務與“三農(nóng)”的有效對接。三是創(chuàng)新驅(qū)動，在突破發(fā)展上下功夫。三