【正文】 與作風(fēng)改進(jìn)的“雙提升”。打破了干部終身制，讓能者上、平者讓、庸者下，真正建立“能上能下、能進(jìn)能退”的人才流動(dòng)機(jī)制。 三是完善紀(jì)檢制度體系。班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。本行黨委始終把科學(xué)決策、民主管理放到行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，根據(jù)省聯(lián)社“三重一大”實(shí)施方案，修訂完善了本行“三重一大”實(shí)施方案，同時(shí)按“三重一大”的要求對(duì)黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則等進(jìn)行修訂。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對(duì)涉及重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、事項(xiàng)、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等均由黨委集體商議決策。銀行黨委工作匯報(bào) 現(xiàn)將本行黨委2013年以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、三年以來(lái)黨委工作簡(jiǎn)要回顧 2013年以來(lái)，本行黨委有效貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委工作部署，結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育的開(kāi)展，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、防控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效、依法管理工作總基調(diào)，取得了存貸款規(guī)模持續(xù)保持全區(qū)同業(yè)第一的良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)查研究，三年來(lái)，本行黨委先后組織開(kāi)展績(jī)效薪酬管理辦法、新形勢(shì)下發(fā)展黨員、微平臺(tái)推進(jìn)黨建工作、90后員工隊(duì)伍建設(shè)等專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，相關(guān)調(diào)研成果被《中國(guó)農(nóng)村金融》、《江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào)》及省聯(lián)社《信息專(zhuān)刊》等刊物刊登。在全行重大事項(xiàng)決策上，本行黨委始終堅(jiān)持民主集中制原則和“三重一大”實(shí)施辦法執(zhí)行。圍繞組織建設(shè)、基層服務(wù)、作風(fēng)改進(jìn)、聯(lián)系群眾、民主監(jiān)督等內(nèi)容，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求具體細(xì)化分解到人到崗，充分發(fā)揮黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)頭羊和先行軍作用。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委要求，結(jié)合我行實(shí)際，制定了《反腐倡廉建設(shè)工作意見(jiàn)》，為全行業(yè)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了方向。 二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，優(yōu)化人力資源管理。 。二是完善信訪(fǎng)工作制度，認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社下發(fā)的信訪(fǎng)工作制度，暢通信訪(fǎng)渠道，規(guī)范信訪(fǎng)辦理程序。 二、存在的問(wèn)題和不足 本行黨委工作盡管各個(gè)方面取得了一些成績(jī)，但我們清醒地意識(shí)到，工作中還存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在： 。表現(xiàn)在各項(xiàng)管理方面仍不細(xì)致、不精細(xì)。存在固定資產(chǎn)費(fèi)用化的現(xiàn)象。雖然也開(kāi)展調(diào)研工作，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。過(guò)多的以經(jīng)濟(jì)處罰代替行政處理，沒(méi)有嚴(yán)格按照有關(guān)辦法進(jìn)行問(wèn)責(zé)處置，造成了一定的不良影響，也影響了不良貸款的清收成效。員工中具有本科以上學(xué)歷423人，%，距省聯(lián)社本科率達(dá)70%還有一定的差距。這兩年雖都有招聘人才計(jì)劃，但都未具體實(shí)施。員工晉升通道仍停留在職位晉升層面。我行已對(duì)達(dá)不到比例標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)行了補(bǔ)交。 三、下階段黨委主要工作計(jì)劃 在今后的工作中，我們將以省聯(lián)社巡查督導(dǎo)組的巡查督導(dǎo)為動(dòng)力，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開(kāi)創(chuàng)全行改革發(fā)展和黨建工作新局面。對(duì)照“五查擺五強(qiáng)化”和“七查擺七強(qiáng)化”查找突出問(wèn)題，制定解決措施。二是加強(qiáng)服務(wù)，在支持小微企業(yè)發(fā)展上下功夫。五是優(yōu)化配套，在構(gòu)建服務(wù)體系上下功夫。三是不斷優(yōu)化組織架構(gòu)。借助目前正在開(kāi)展的“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”回頭看工作，對(duì)基層費(fèi)用列支、廉潔紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行了解和檢查。牢牢把握“對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持是否有效、廣大農(nóng)民是否滿(mǎn)意、自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展是否穩(wěn)健”三大標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步密切與農(nóng)民、小微企業(yè)的聯(lián)系，不斷提高為民服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“三農(nóng)”與作風(fēng)改進(jìn)的“雙提升”。堅(jiān)持自覺(jué)按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，決不逾越政治紀(jì)律的紅線(xiàn)，決不自行其是、陽(yáng)奉陰違，決不在貫徹上級(jí)黨委決策部署上打折扣、搞變通。加強(qiáng)對(duì)全行干部隊(duì)伍的管理，完善考核評(píng)價(jià)體系、選拔任用制度和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制，改變以考核代替管理的局面。堅(jiān)持一手抓自身執(zhí)行，一手抓行業(yè)執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督的同時(shí)，始終保持懲治的高壓態(tài)勢(shì)，鞏固和發(fā)展全行風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。切實(shí)增強(qiáng)組織觀念、堅(jiān)持組織原則、落實(shí)組織制度、服從組織管理，嚴(yán)格落實(shí)以民主集中制為核心的黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，自覺(jué)規(guī)范自身行為。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、牢記職責(zé)要求，克難奮進(jìn)、主動(dòng)作為，站好崗，履好責(zé)，確保上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作得到全面的貫徹落實(shí)。通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步明要求、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束，從嚴(yán)管理干部，狠抓紀(jì)律執(zhí)行，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)好的作風(fēng)真正成為黨員干部的思想自覺(jué)和行為習(xí)慣。 （五）進(jìn)一步明確“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化廉政建設(shè) 進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任。有效發(fā)揮金融便民服務(wù)站點(diǎn)功能，不斷優(yōu)化提升“金融服務(wù)村村通”服務(wù)品牌，更好地促進(jìn)金融服務(wù)與“三農(nóng)”的有效對(duì)接。三是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在突破發(fā)展上下功夫。三