【正文】 服。一旦別人詢問起在哪工作，很多人不愿提到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，似乎到村任職就是光榮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)做事就是“避難所”。 （3）據(jù)了解，許多選聘生都有虛榮心在作怪，他們認為，在村里做工作就是與群眾打成一片，是發(fā)揚艱苦奮斗的精神，是當代大學生的楷模。正因如此，誰都不愿去做，于是這些工作也就推到了新來的干部—選聘生的頭上。大學生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關留用，村干部不能說是高興，最起碼也不會反對。 三、存在的問題 （1）選聘優(yōu)秀大學生到村任職的政策幾乎被所有的干部群眾看作是取代村兩委一把手的預兆，可以想象，大學生村官自踏進任職村的那一刻起，免不了會引起某些村干部的警覺和抵觸。農(nóng)村是社會的最基層，基層有最肥沃的土壤，只有把根扎的更深，吸取更多的養(yǎng)分，枝干才會長得更高?；鶎迎h(huán)境是艱苦的、復雜多變的，他們堅持以理論指導實踐，在實踐中掌握真知，不斷總結，不停消化，他們認為與領導干部打交道是一門學問，與農(nóng)民群眾打交道更是一部經(jīng)書，雖說到農(nóng)村是工作、是服務、是奉獻，但他們都說：我們是在讀大學，讀的是中國農(nóng)村大學。從校門回到農(nóng)門，選聘生門并沒有彷徨，他們馬上進入角色，沒有把自己當成“村官”，而是以服務、學習的心態(tài)待人處事： 為農(nóng)村孤寡老人做點農(nóng)活，為殘疾五保做點家務，雙搶時為百姓插插秧、抱抱稻谷，清閑時與村民們交談農(nóng)業(yè)知識，坦言心中志向，徹底改變了農(nóng)民心目中把稻谷當韭菜的大學生形象?，F(xiàn)在，他們不僅僅在村里做出了驕人成績，也成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的得力助手，他們不思回報，甘于奉獻的精神正在感動著社會基層。 一、基本情況 自2008年始，省委組織部派送到XX縣區(qū)的選聘生共計20人，其中2008年接收9人，2009年接收11人，男生12人，女生8人，分別占60%和40%；黨員8人，占40%，預備黨員4人，占20%，本科13人，占65%，自修本科7人，占35%；本縣籍貫15人，占75%，外地5人，占25%，其中山東1人（男），湖南2人（男）， 1 四川1人（女），浠水1人（女），除1人抽調在縣組織部學習實踐辦外，其余都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村里工作。兩年來，“大學生村官”們大力發(fā)揚艱苦奮斗、扎根基層、服務“三農(nóng)”的可貴精神，已經(jīng)成為各自所在任職村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府不可或缺的人才。選聘生工作思想調研報告 XX縣區(qū)赤東鎮(zhèn)范鋪辦事處選聘生：殷俊奎 為加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設帶頭人；培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，從2008年開始，中央組織部等有關部門決定用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。XX省目前已有1691名熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民、志愿到農(nóng)村去經(jīng)受艱苦生活磨煉的優(yōu)秀大學生走上這個村級組織特設崗位。為了解一年多來我縣選聘生工作及思想狀況，總結經(jīng)驗，找出問題，進一步做好選聘生工作，我針對0809屆的選聘生隊伍進行了一次專題調研。 二、工作特點 一年來，在縣委組織部和團縣委的正確領導下，選聘生們工作熱情高漲，服務“三農(nóng)”意識增強，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀事跡。 （1）俯下身子，做農(nóng)民的好兒子。（2）堅持學習，學以致用。（3）扎根基層，大有作為。選聘生們一個個腳踏實地，用真情服務“三農(nóng)”，他們志存高遠，堅定信念，在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中實現(xiàn)著自己的人生價值；他們勤于學習，善于學習，在與農(nóng)民群眾摸 爬滾打的交往中吸取營養(yǎng)、增長智慧；他們勇于開拓、大膽實踐，在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干；他們尊重農(nóng)民，心系群眾，在服務農(nóng)民群眾中增進同他們的感情，贏得了他們的信任、理解和支持。當然有許多村干部是非常開明的，但這不是普遍存在的現(xiàn)象。 （2）大學生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關從事的是一些基礎性的文職工作，這些工作包括打字、文印、取文件、送報表、寫稿子、整材料……，說實話這些工作千頭萬緒，枯燥乏味。因而，許多選聘生在言談中自稱“打雜的”、“勤務員”、“免費臨時工”也就是這個原因?！班l(xiāng)鎮(zhèn)干部”相對“村官”而言似乎是脫離群眾，怕吃苦的表現(xiàn)。 （4）生活問題一直是困擾選聘生的難題，有些村村里條件艱 苦，不具備最起碼的食宿條件，真要吃住在農(nóng)村，就會為村里增加負擔。 四、幾點建議 （1）完善選聘生考核機制，加強管理，鼓勵選聘生多元化發(fā)展。要鼓勵他們創(chuàng)業(yè)，考核他們的工作成績，關心他們的生活狀況，這樣才能使他們創(chuàng)業(yè)更有激情，工作更有動力，生活更有希望。大部分村官就是為了能到農(nóng)村鍛煉，學習農(nóng)業(yè)知識，更好的為人民服務，積累經(jīng)驗。大力宣傳國家選聘高校畢業(yè)生大村任職的政策，營造良好的輿論環(huán)境，吸引更多的優(yōu)秀大學生參與到社會主義新農(nóng)村建設的隊伍中來，為祖國美好的明天貢獻力量。彈指一揮間，我的兩年村官生涯已屆臨期滿。兩年來，面對辛苦而繁雜的農(nóng)村基層工作，經(jīng)過不同崗位的磨練和全新的考驗，我始終把組織重托、農(nóng)民期盼作為責任和動力，始終 把解憂幫困、恪盡職守作為信念和要求，始終把潛心干事、主動融入作為準則和表率，努力做到“盡其職、盡其能、盡其心、盡其責”。我倍加珍惜到村任職的寶貴歷練與機遇，不敢有絲毫懈怠，主動融入工作務實、苦干。堅定自己的人生選擇，真正把基層當做施展才華、干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)人生價值的大舞臺，全身心融入基層實踐的大課堂，立足本職，在干中學，在學中干，滿腔熱忱、踏踏實實當好主任助理。堅持“5+2”、“白加黑”，積極開拓進取，以強烈的責任感盡職盡責，腳踏實地、持之以恒的苦干實干，每一項工作都認真辦好、辦實。保持與全省各地的其他村官朋