7針對(duì)特點(diǎn)難點(diǎn)分類抓好人才流動(dòng)中的黨員管理-展示頁
2024-09-28 10:38本頁面
【正文】 ，配備了支部書記和委員，建立和健全了黨支部工作制度，初步開展了覆蓋全市的組織網(wǎng)絡(luò)，使工作在市內(nèi)的近700多名黨員都有了組織依靠，過上了正常的組織生活。聯(lián)合黨委一建立，就對(duì)黨組織關(guān)系托管在人才服務(wù)中心的黨員進(jìn)行全面調(diào)查和走訪，并首先在南京XX縣區(qū)建立流動(dòng)黨員黨支部。主要做法是： 一、對(duì)工作相對(duì)穩(wěn)定的黨員實(shí)行規(guī)范管理 人才服務(wù)中心聯(lián)合黨委管理的黨員中，戶口和工作均在南京的約占45%，這些同志應(yīng)聘在“三資”和民營企業(yè)，工作相對(duì)穩(wěn)定，所在企業(yè)經(jīng)營狀況一般也比較好。在這些黨員中，有從黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位辭職下海經(jīng)商的，有自主創(chuàng)業(yè)成為私營企業(yè)“老板”的，有在三資和民營企業(yè)“打工”的，也有的是在原單位因犯錯(cuò)誤被辭退的，還有的是大學(xué)畢業(yè)后尚未找到工作在家待業(yè)的，他們中有的生活壓力大，思想比較復(fù)雜。有大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上技術(shù)職稱的占總數(shù)的85%，博士和碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生占有相當(dāng)?shù)谋壤｜h員分布在國內(nèi)29個(gè)省、市、自治區(qū)和世界五大洲的18個(gè)國家和地區(qū)，其中應(yīng)聘到南京以外地區(qū)工作的近600名，自費(fèi)出國學(xué)習(xí)和謀職的120多名。針對(duì)特點(diǎn)難點(diǎn)分類抓好人才流動(dòng)中的黨員管理 市人才服務(wù)中心聯(lián)合黨委成立于1998年6月，目前下設(shè)22個(gè)基層黨支部，管理著實(shí)行人事代理、檔案托管的1500多名黨員。這支黨員隊(duì)伍有三個(gè)明顯特點(diǎn)：一是高度分散。二是文化層次高，專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)。三是來源復(fù)雜多樣。針對(duì)以上特點(diǎn)，我們依據(jù)《黨章》和機(jī)關(guān)黨的工作《條例》的規(guī)定，堅(jiān)持以人才為本，以服務(wù)為宗旨，融管理、教育于一體，對(duì)人才流動(dòng)中的黨員管理工作進(jìn)行了積極探索，努力做到把流動(dòng)黨員管住管好，取得了初步成效。但他們所在單位都沒有建立黨組織，黨員不能參加正常的組織生活，不少黨員脫離組織管理已達(dá)數(shù)年。方法是：按照就地就近就便的原則，以一個(gè)單位為依托，把分散在附近有關(guān)企業(yè)工作的黨員統(tǒng)一編入一個(gè)黨支部，選舉支部委員會(huì)，履行管理教育黨員的職責(zé)，對(duì)黨員實(shí)行相對(duì)集中管理。針對(duì)這部分黨員應(yīng)聘在“三資”或民營企業(yè)工作，上班時(shí)間不能參加組織活動(dòng)的實(shí)際，聯(lián)合黨委既要求黨支部按照機(jī)關(guān)黨的工作《條例》開展工作，同時(shí)，又不照搬機(jī)關(guān)的做法，指導(dǎo)他們根據(jù)自身特點(diǎn)開展活動(dòng)，做到“三定”，即：定時(shí)間，每月第一個(gè)星期六的晚上為黨支部活動(dòng)時(shí)間；定地點(diǎn)，每個(gè)支部相對(duì)固定一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所；定內(nèi)容，根據(jù)形勢(shì)變化和黨員思想實(shí)際，每次活動(dòng)突出一個(gè)主題。湖南路一條街有22名黨員因所在單位沒有黨組織，曾長期游離于組織管理之外，建立黨支部后，黨員同志每月第一個(gè)星期
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