7煙草專(zhuān)賣(mài)綜合辦主任競(jìng)聘演講稿范文-展示頁(yè)
2024-09-28 09:58本頁(yè)面
【正文】 二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源 產(chǎn)生上述問(wèn)題的根源，主要是三個(gè)方面： 第一，編制有限。因職數(shù)限制，審計(jì)干部升遷機(jī)會(huì)少，有的審計(jì)人員一輩子都沒(méi)有解決副科待遇。另一方面，工作任務(wù)重，一些正當(dāng)?shù)母＠鋈缂影嘌a(bǔ)助、探親假、帶薪休假等得不到保障。因?yàn)榇霾桓撸揖窒聦賳挝豢h審計(jì)技術(shù)服務(wù)中心15名工作人員中，就有6人外出務(wù)工。煙草專(zhuān)賣(mài)綜合辦主任競(jìng)聘演講稿范文 。位更不能比。去年以來(lái)，局機(jī)關(guān)有3名干部提出外出另謀高就，因人手太緊而沒(méi)有被批準(zhǔn)。再一方面，政治待遇難以理順。20xx年以來(lái)，從我局內(nèi)部提拔的副科以上干部?jī)H5人。 縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)都有這樣的感覺(jué)。編制問(wèn)題是制約審計(jì)隊(duì)伍發(fā)展的最根本問(wèn)題。因我縣的行政機(jī)關(guān)工作人員已經(jīng)超編，近兩年省人事主管部門(mén)一直沒(méi)有同意我縣。長(zhǎng)此以往，審計(jì)隊(duì)伍青黃不接的現(xiàn)象必將更加突出。 一方面，政策性安置任務(wù)重。20xx年以來(lái)，我局及下屬單位審計(jì)技術(shù)服務(wù)中心共調(diào)進(jìn)10名工作人員，除2名班子成員是縣委安排調(diào)進(jìn)外，其中照顧
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