“五到位”寫好匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2024-09-27 07:07本頁(yè)面
【正文】 些本單位的工作情況和成績(jī)，并借此在領(lǐng)導(dǎo)頭腦中 “ 掛上號(hào) ” 。這里要防止三種情況：一要防止走題，千 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 萬(wàn)不能答非所問(wèn)。特別在比較正規(guī)的場(chǎng)合聽(tīng)匯報(bào)，往往會(huì)事先告知匯報(bào)主體。具體 有四層意思： 第一，匯報(bào)內(nèi)容要緊扣上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)的意圖。主要有七點(diǎn)。盡管匯報(bào)時(shí)未必要照本宣科，但寫好匯報(bào)材料卻是匯報(bào)好的一個(gè)基礎(chǔ)。 所以，任何有工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)十分重視這件事。 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，看似很平常，實(shí)際很重要。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) “ 五到位 ” 寫好匯報(bào)材料 怎樣寫好匯報(bào)材料 1 在實(shí)際工作中，下級(jí)公務(wù)人員向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是常有的事情，而且匯報(bào)的場(chǎng)合、方式多種多樣，因此，匯報(bào)材料也就有多種類型。本文所說(shuō)的匯報(bào)材料，主要指一個(gè)地區(qū)、部門、單位負(fù)責(zé)人在會(huì)議上或其他比較正規(guī)的場(chǎng)合，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本級(jí)職工代表大會(huì)所作綜合性較強(qiáng)的工作匯報(bào)的文稿。匯報(bào)得好不好，一是體現(xiàn)著匯報(bào)人的素質(zhì)，二是關(guān)系到能否真實(shí)地反映匯報(bào)主體的實(shí)際工作水平，三是有時(shí)關(guān)系到能否贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，四是關(guān)系到匯報(bào)人的形象和聲譽(yù)。而要匯報(bào)得好，首先要把匯報(bào)材料寫好。 那么，怎樣寫好匯報(bào)材料呢。（ 1）要投其所好 意思是說(shuō)，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)什么、喜歡聽(tīng)什么，就匯報(bào)什么。一般來(lái)說(shuō)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)都有一定的目的性。在這種情況下，就一定要按領(lǐng)導(dǎo)的要求推備匯報(bào)材料。二要防止隨意增加與上級(jí)要求無(wú)關(guān)的匯報(bào)內(nèi)容。這種心情是可以理解的，但既然上級(jí)有明確要 求，最好還是按要求準(zhǔn)備匯報(bào)材料，其他內(nèi)容可以摘附件，用書面形式報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，不要輕易打亂領(lǐng)導(dǎo)的安排。有的基層領(lǐng)導(dǎo)不善于言談，或者擔(dān)心 “ 言多語(yǔ)失 ” ，所以就想盡量少說(shuō)一些，快點(diǎn)匯報(bào)完了事，以致把一些上級(jí)要求匯報(bào)的內(nèi)容也給 “ 省略 ” 掉了。因?yàn)橄蛏霞?jí)匯報(bào)工作是你的職責(zé)，丑媳婦總要見(jiàn)公婆，再不愿匯報(bào)也得按要求進(jìn)行匯報(bào)。起草匯報(bào)材料之前，首先要研究聽(tīng)匯報(bào)的人員關(guān)心什么、最重視什么、當(dāng)前正在研究什么問(wèn)題，選這樣的問(wèn)題做重點(diǎn)匯報(bào)，一般 容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。這樣的匯報(bào)，即使內(nèi)容窄一些，也往往能 “ 以一當(dāng)十 ” 。公務(wù)行為的一個(gè)特點(diǎn)是職責(zé)的規(guī)定性，匯報(bào)的內(nèi)容也要體現(xiàn)這種規(guī)定性，同聽(tīng)匯報(bào)者分管的工作相對(duì)應(yīng)。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 第四，匯報(bào)的思路和語(yǔ)言要盡量適應(yīng)聽(tīng)匯報(bào)考的思維特點(diǎn)和語(yǔ)言風(fēng)格。怎么辦呢。這樣，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)著比較順耳，匯報(bào)也就容易取得好效果。特點(diǎn)就是優(yōu)勢(shì)。這樣可以取得多方面的好處：其一，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)。其二，容易匯報(bào)出深度和厚度，不至于像 “
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